江苏省宜兴市注重加强非公企业党员队伍建设

　　江苏省宜兴市按照“党员的思想觉悟高于一般员工、党员的业务技能高于一般员工、党员的工作业绩高于一般员工”，着力培育一流的党员队伍的工作目标，积极探索和改进非公企业党员的教育管理方法，扎实推进非公企业党员队伍建设。

　　一是扩充力量，强化党在非公企业中的工作基础。注重处理好非公企业中党员发展数量和质量的关系。一方面，在发展党员计划安排上，对非公企业党员发展实行政策倾斜，放宽发展计划，不断扩大党员在非公企业中的分布面。去年，在非公企业中共发展党员467名，占全市发展党员总数的40%。另一方面，注重发展质量，建立健全了一系列党员发展工作制度，如：群团组织“推优”制度、动态培养制度、入党预审制度、入党公示制度、入党票决制度、责任追究制度和入党后跟踪教育制度。同时，对非公业主和营销人员入党时，扩大考察范围，广泛听取公安、工商和税务等职能部门的意见建议，把好“入口关”。

　　二是突出重点，强化对非公企业党员的分类管理。针对业主党员，实行以企业党组织为主，基层党委和工商、税务等职能部门为辅的双重管理，进一步强化对业主党员的管理和监督。同时，加大对业主党员的教育培训力度，举办了非公企业党员业主培训班，拓宽发展思路，增强对党的感情，提高对非公企业党建工作重视程度。针对员工党员，实行目标责任管理。根据岗位不同，以量化形式确定每位党员所要学习的党性理论科目，所要完成的工作目标，年底进行民主评议，落实激励奖惩措施。针对企业流动党员，运用互联网、电话、信件等形式定期寄送党课材料、党刊党报和电教资料给他们，组织他们开展学习活动。同时，明确一名支委定期与他们沟通联系，了解思想状况，确保流动党员管理制度化、规范化。

　　三是创新载体，强化非公企业党员示范带动作用。积极探索非公企业党建工作与经济工作的结合点，党员活动内容从过去单一的政治理论教育转向与解决企业生产经营难点和知识技能教育相结合。积极创新党员活动载体，组织开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一个党员一面旗、党员身边无问题”、“一增三促”主题竞赛等活动，发挥党员在促进企业生产经营、提高企业经济效益、加强企业精神文明建设中的先锋模范作用，不断扩大党员在非公企业中的影响力。