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　　3月31日，有关决策层到银监会调研，对银行高管天价薪酬现象表示了极大关注。在已经披露的银行年报中，某商业银行董事长年薪是2285万（去年他的年薪还只是995万元），其他数家商业银行的高管也是动辄数百万元。但银监会表示，由于“所有者缺位”，他们暂时无法对银行高管天价年薪进行监管。（4月8日《21世纪经济报道》）
　　
　　衡量一个人的价值，有时候并不在年薪多少，而在于我们的国家控股银行的高管是不是真正的银行家？银行是不是真正的企业？众所周知，中国目前的银行很多都是国有商业银行，其所有权当然属于全体国人及股民。可其资本所得却被高管们以天价年薪肆意瓜分了，这难道不是所有者权益的侵吞吗？银行家们如果凭一己之力让银行的服务水平和赢利能力空前提高，那倒也罢了，可问题是，现在银行的坏账、呆账层出不穷，敢情这是为了孕育出高管们的“天价年薪”，让国有商业银行都沦为少数人的提款机不成？即使国有商业银行有了些许利润，这也不是个人的功劳，而是资本的功劳，不是个人的能力，而是资本的能力，特别是如果他掌握的资本不是他自己的时候，他当然无权自定酬薪！
　　
　　当今一个普遍的现象是，中国的分配方式是按级别分配，按职务分配。而分配权又控制在高级别、高职务者的手里，所以就造成两极严重分化现象——财富都流向有权力的那边去了。那么，要不要对银行高管的薪酬进行监管？答案是肯定的。好在，如今监管部门终于发现导致银行高管天价年薪的症结在于“所有者缺位”，这个漏洞怎么弥补，我们就拭目以待了。