大学生就业难之面面观_专题_新闻中心

又是一个大学生就业高峰。从有关部门的统计看，今年全国普通高校的毕业生有495万之众，比起2006年的就业峰值多出82万人，而不时出现的各种就业“门槛”也让大学生们的求职面临困难，如此来看，大学生就业形势不能说不严峻。作为即将跨出学校大门的大学生们又该怎样面对这一局面？

图片报道

大学生找工作打出惊人年薪240万元条幅

就业“门槛”多多

求职“大练兵” 大学生亲历面试“总经理”(图)

女生求职屡遭性别歧视武大郎优于穆桂英？(图)

女大学生职场的3大美人计(图)

北大女硕士万元购置应聘面试服装同学排队借穿(图)

女大学生求职网络调查报告(图)

资料图片：郑州招聘会电梯被挤变形

就业门槛知多少

学历要查三代？大学生就业尚面临四大门槛

　　2007届毕业生的“求职大战”又已展开。今天，就业歧视依然是大学生们求职路上的一块绊脚石吗？他们依然为就业歧视而感到困惑和烦闷吗？

女孩遭就业歧视身高不足无缘法院书记员职位

　　“法院招聘书记员，目的是为了使工作更加专业化、现代化，而不是为了选美。”对于因身高不合格而被浙江省天台县人民法院审判保障服务中心拒之门外的胡彬彬来说，去年的这次招聘至今令她感到不平。

吉林某公司招应届生当总裁酒量一斤年薪200万

　　“在校学生会工作2年以上；有一定的酒量（白酒52°一斤以上）；父母为厅局级干部优先；校花优先……”近日，吉林省一企业在国内几家网站上打出200万天价年薪招聘应届毕业生总裁的广告。

就业歧视怪门槛多：酒量身高属相都可能遭殃

　　日前，记者走访了一些招聘会，收集了目前就业市场上最常见的几类歧视“样本”，并就其中缘由与当事人和相关企业负责招聘的人员进行了探究。

女大学生求职网络调查报告(图)

　　女大学生在就业上遭遇性别歧视的问题仍然比较突出，被调查者中，认为“比较严重”的占52.8%，认为“不太严重”和“不存在”的分别占44.4%和2.8%。

女生求职屡遭性别歧视武大郎优于穆桂英？(图)

　　除去传统观念外，人才市场“重男轻女”现象屡见不鲜，很大程度上与部分用人单位片面追求利润最大化有关——

“大头”女孩求职遭相貌歧视上班第一天被退回

　　由于“外形不适合”，23岁的河南女孩秋子在被用人单位外派后的第一天就被退了回去。

调查显示国内七成女大学生求职疑遭性别歧视(图)

　　在歧视情况排名中，政府机关居于首位，其次是事业单位，第三是国有企业。一名应届毕业女生到一家研究所面试，只被问了三个问题，第一个问题就是问她有没有男朋友，第二个问题是问她有没有和男朋友同居，第三个问题是薪水要求多少。

女研究生披露求职日记：女生就业遭受太多歧视

　　“怪谁？能怪爹妈把自己生成了女的吗？可在就业过程中，我们遭受的歧视太多了……”接受采访时，女研究生王莉(化名)对“性别歧视”颇有微辞。

就业陷阱须慎防

海南：一女生找工作被骗为免受骚扰从13楼跳下

　　海南省华侨商业学校药剂专业应届毕业生吴春花，５月１１日晚被一男子以招工为名欺骗欲强暴，为免受性侵害从１３层高楼上纵身跳下。

落入求职圈套成都4名大学生背上22万元的债务

　　4名应届大学毕业生，今年3月通过网上求职应聘到一家公司，经过培训后，原本对工作信心十足的大学生们，才发现落入了招聘者精心设计的一个圈套中……

五花八门就业招

女大学生职场的3大美人计(图)

　　为了在求职中脱颖而出，为了给招聘方留下第一眼好印象，“美人计”是女大学生求职时惯用的办法之一。拍一张漂亮的职业形象照片、置一身合体的职业装，这些旧招数女大学生们往往能推陈出新，锻炼出匀称健康的身体、保持愉悦放松的精神状态这些新招数也层出不穷。

“毕婚”成大学生出路“毕婚族”结婚资质不足

　　调查结果显示，80%的学生认为“毕婚”现象能理解。90%的男生表示自己不会考虑毕业就结婚，经济基础和工作情况是主要顾虑。而30%的女生表示，如条件允许，自己会选择结婚，并认为在强大的就业压力下，“毕婚”也是女生的一条“出路”。

北大女硕士万元购置应聘面试服装同学排队借穿(图)

　　为了能给招聘公司留下完美的第一印象，北京大学研究生三年级的张靓(化名)特意花巨资自我包装一把。有企业表示，人靠衣装马靠鞍，衣着得体求职的确占先机。

专家分析与指导

僧多粥少四处碰壁大学生就业如何突破“重围”

　　企业最缺的是什么类型的人才？最近，山东人才网对企业展开了一项调查，将近一半的受调查企业认为，目前企业最缺也最难招的就是专业技术人才。

求职“大练兵” 大学生亲历面试“总经理”(图)

　　招聘活动现场出现的一个意外，就是麦克风总是断断续续地“卡壳”。让应聘的学生没有想到的是，这个意外却无意中成为考官观察他们的重要环节。

社会关注与评论

与民工抢"饭碗"　浙江大学毕业生就业现状调查

　　“找工作难，找一份好工作更难，找一份对口的好工作是难上加难。”在人才市场采访，这样的叹息声不绝于耳。

高校毕业生就业形势严峻应当转变就业观

　　又是一个大学生就业高峰。从有关部门的统计看，今年全国普通高校的毕业生有495万之众，比起2006年的就业峰值多出82万人，如此来看，大学生就业形势不能说不严峻。然而，作为即将跨出学校大门的大学生们该怎样面对这一局面？

调查显示三成大学生上大学是为了找一份好工作

　　“找一份适合自己的好工作”是大学生上大学的首要理由，这是西南大学在重庆7所大学进行的一项调查所得出的结论，3000名被调查者中，有30.5％选择了这一理由。

增强自信心女大学生求职要摆正心态

　　受过高等教育的女大学生，不仅个人修养好，而且能够团结其他人做好本职工作，适合从事行政管理、办公室、公关等工作。再加上女性本身的优势，心思细腻，容易与人相处，女大学生完全不必要担心自己的职场竞争力。

好面子不一定换来好工作 “就业美容”切莫跟风

　　部分学生因为求职而做整形手术的，他们往往对整形美容术存有过分依赖的心理，这种过分依赖心理往往导致整形术后的心理失衡。一旦手术者没有达到预期的效果，便很难产生认同，甚至对自己产生认知障碍并影响生活。

女大学生求职：性感不是生产力(图)

　　大学生求职简历究竟应当展示什么？是自己优秀的品质、过硬的学历、丰富的知识和才华，还是火辣辣夺人眼球的性感写真？

女生求职遇歧视要敢于说“不”

　　最近，女大学生小林参加招聘会时，经常被用人单位以“不招女生”为由“婉言”拒绝。昨日，重庆市政协委员黄顺康建议，要对这种就业性别歧视现象说“不”！

公众对就业促进法(草案)的意见摘录

　　2007年3月25日，全国人大常委会办公厅全文公布《就业促进法（草案）》，向社会各界广泛征求意见。以下是部分公众对草案的意见摘录

各地就业政策概览

各地采取措施缓解大学毕业生就业压力

　　为做好大学生就业指导和服务工作，各地教育、人事等部门采取一系列措施，引导大学生自主创业、自谋职业，鼓励青年学生到西部地区、到基层需要的地方施展才华。

支持大学生基层就业各地纷纷出台人性化政策

　　今年高校毕业生就业在即，全国许多省市推出一系列人性化举措，政府出钱出政策，支持大学生到基层就业。