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图片报道 |
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工资涨了吗？ |
| 通胀压力推动加息 劳动力市场紧绷
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| 现在我们上街感到东西越来越贵，手上的钱越来越不够花，我们的工资增长的速度远远比不上商品涨价的速度。国家统计局公布的10月份CPI的数据里，10月份CPI同比上涨6.5％，较上个月高出0.3个百分点。观察细项数据，鲜菜类价格同比上涨29.9％，较上个月高17.9个百分点。 |
| 前三季度城镇职工工资同比增长18.8% |
| 国家统计局发布数据显示，前三季度全国城镇单位在岗职工平均工资16675元，比去年同期增长18.8%。 |
| 质疑中国劳动力市场报告 薪酬增长被夸大 |
| 渣打银行首席经济师王志浩在其自今年10月以来发布的9份中国劳动力市场报告中，对中国官方统计的就业者薪酬水平增长提出了质疑。“官方统计数据声称，截至今年3月国内平均工资增幅达17%，达1824元/月，是自2002年中期以来的最高增幅。”
渣打银行驻港经济师刘健恒指出，渣打计算出来的薪酬年增幅只有9%左右，考虑到官方统计遗漏了起码2/3劳动者。他们认为薪酬不增加将损害中国的经济发展。 |
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涨在哪里？ |
| 垄断企业成涨工资主要受益者 |
| 国家统计局数据显示，目前，电力、电信、金融、烟草等行业职工的平均工资是其他行业的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍之间。 |
| 调查显示平均工资两位数增长受益者是少数人 |
| 近日，从中国劳动学会主办的论坛上传来了一条“好消息”，中国职工工资总额和职工平均工资连续4年实现两位数增长，扣除物价因素平均年增长12％，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。有点出人意料的是，“好消息”刚一发布上网，跟帖里立刻“板砖”横飞，众人意见惊人的一致：“忽悠，接着忽悠吧！”有人甚至质问：劳动学会究竟为谁说话？ |
| 劳动力价格重估时代布局八大行业 |
| 受益的行业至少应该具备以下四个特征中的一个或几个：第一，需求结构调整越快的行业，如金融、房地产、电信传媒、高端白酒、旅游；第二，生产率提高速度越慢的行业，如房地产、采掘、农业、交运等；第三，垄断性越强的行业，如金融、石油、电力；第四，后向关联系数越高的行业，如采掘、农业、金融、房地产、电力、交运、机械、钢铁等。 |
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如何应对 |
| 通过“工资立法”强制企业涨工资 |
| 上个世纪80年代，由于我国企业形式主要是全民和集体所有制，通称公有制。一旦物价有所上涨，国家一声令下，所有职工工资都得到了提高，差别也不十分大。那时候，调工资的一个名词非常响亮，那就是“普调”。上个世纪90年代以后，私有、民营、外资、中外合资、股份制企业迅速发展壮大，以往那种工资分配惯例和模式被彻底打破。现在他们又该怎么办？广东省劳动和社会保障厅工资处处长陈斯毅近日表示，除了最低工资标准制度和企业工资指导线之外，目前政府和学术界都在探讨“工资立法”的问题，希望通过强制性的立法介入市场的分配体系。 |
| 劳动部：正研究建立职工工资正常增长机制 |
| 劳动保障部门正采取切实措施，落实党的十七大报告提出的努力使全体人民“劳有所得”“深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入”的任务，加大了对企业职工工资增长的调节力度，正在研究建立职工工资正常增长机制。 |
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