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　　就在正月里，两级社会工作党组织也没闲着。不少党务工作者利用春节流出党员返家、节后流入党员报到的机会，积极做好必访工作。掌握流出党员的去向、打算及表现情况，了解流入党员的基本情况，并积极组织、鼓励他们参与各项为民服务活动……一句话，下城区要为流动党员筑就温馨的“家”！

　　党员身份亮出来

　　朝晖街道施家花园社区党委书记叶英，手头有一本“工作手册”。那是一本“楼宇党建叩门艺术方法”。其中第一项就是“选时间”：“要选准时机出击，刚上班时不要去，午休时间不要去，前台接待人员脸色难看时不要去……”此外，“工作手册”还有懂礼貌、重仪表、讲普通话等9项具体要求。原来，这是下城区党务工作人员在“叩门”寻党员过程中，总结出来的一本“宝典”。

　　要发挥党员作用，首先得把党员的身份给亮出来！

　　在“组织找党员，党员找组织，党员找党员”的“三找”活动中，下城区积极调动社区党务工作者、居民小组长、各企事业单位党组织等各方面力量，实地走访1000多家有一定规模的非公企业。他们挨家挨户地拜访写字楼、住宅楼内的非公企业，了解非公企业中的党员人数。像朝晖街道，开始“叩门”行动后的短短数个月，党建“触角”就进一步扩展到了社会团体，“非公经济党委”也更名为“社会工作党委”。社会工作党委的200多名党员，有将近40%都是通过“叩门”挖掘出来的。

　　与此同时，党员服务中心和流动党员服务站（室）的作用也被充分挖掘出来，通过多渠道查找隐性党员，该区共有596名流动党员完成了报到登记。

　　党的组织建起来

　　在深入开展“三找”的基础上，下城区又从实际出发，创新流动党员管理服务模式，帮助流动党员建立起党组织，使党员们过上了正常的组织生活。

　　外来民工流动党员有个特点，很多是“老乡带老乡”，地域特点明显。针对这一情况，下城区采取了一种“集中代管”法——由原籍地党组织委托工作地党组织代为管理。像朝晖街道黎园社区，来自江苏灌南县的外来务工人员人数较多，在朝晖街道党工委和江苏灌南县委组织部的支持下，逐渐组建起了江苏灌南县驻杭流动党员党总支，党员人数从2000年初的17名发展到了现在的87名，范围也扩展到了在杭州5个老城区打工的该县流出党员。近年来，该支部共发展了15名党员，有32名党员获得所在务工单位的表彰，还有70多名民工递交了入党申请书！由于党支部作用发挥明显，支部书记邵中国也从最初的一名普通来杭打工者，到现在成为李集乡副乡长，专门负责该乡在杭流动党员的管理教育工作。

　　按照“就地、就近、就便”原则，把同一幢楼宇里、在不同企业工作的党员组织起来建立党组织，由楼宇党组织统一管理这些党员，是“楼宇组织法”。从2003年在国都发展大厦建立起首个楼宇党支部至今，下城区已经有了和平大厦、兽王大厦、野风物业、东方豪园等11个楼宇党组织。还有临时组建法、市场组建法……这种根据流动党员情况不同，因地制宜组建党组织的办法，受到了广大流动党员的普遍欢迎。

　　党员作用显出来

　　流动党员找到了属于自己的温馨之“家”，党员作用也就得到了更好的发挥。

　　浙江欧文控股集团有限公司党支部副书记陈炳奎说：在朝晖街道党工委的帮助、指导下，公司也成立了党支部。通过定期的支部会议和日常学习，大家的党员意识及凝聚力都在日益增强。有段时间，公司开展了拜师活动，青年员工拜党员骨干为师，学习业务本领，党员的模范先锋作用得到了充分体现，党员在普通员工心目中的分量也越来越重了！

　　而在下城区文晖街道打铁关社区、东新街道灯塔社区，两支流动党员临时党支部的30多名外来流动党员，经常性地开展为民服务活动。党员们还自发地组建了一支夜间巡逻队，为第二故乡的平安尽心出力！