中国江苏网

    日本一地方法院日前作出裁决,认定一名丰 田员工因工作过度劳累而身亡,丰田公司应对其进行赔偿。舆论认为,此判决的意义在于它向公司施加压力,要求企业对“免费加班”支付报酬。

    名古屋地方法院判决原告内野博子胜诉,认定其丈夫内野健一的死因是“过劳死”。内野健一及其父亲和祖父都是丰田公司员工,他于2002年去世,当时只有30岁。在出事当天凌晨4点,内野健一在工作时突然不省人事。他在去世前的半年里,每个月都加班超过80小时。内野健一在生命的最后一个星期里曾对妻子说:“我最开心的时候就是能去睡觉了。”

    上世纪80年代,日本正式将“过劳死”确定为一项死因。1988年,只有约4%的申请案例被认定为“过劳死”。2005年,这一数字上升至40%。如果被认定为“过劳死”,死者家属每年可以从政府领取两万美元左右的抚恤金,有时还能从公司获得高达100万美元的赔偿金。没被认定为“过劳死”的人,其家属几乎一无所得。