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    在扳倒厂领导过程中，她多年的举报起了多大作用，我们无法评价；她被开除厂籍是否举报招祸，也没足够证据。但一个精神病人多年举报，她所付出的努力、所经历的艰辛，足以让人感慨万分——

１２年前的南京。南京无线电八厂，这个曾经号称十年不生产工人都有饭吃的工厂，多年的亏损和市场竞争的激烈已让它老态毕现、举步维艰。厂领导刚愎自用，吃回扣、拿好处的恶劣行为更让工厂雪上加霜。

职工们不满的情绪在日积月累中爆发。一些知情者准备了材料，他们要向上级机关举报。

但是，这些全靠工资来养活家人的工人们，在最后由谁去出面举报问题上都沉默了。

厂长王志军说了，谁举报，就开除谁。

工人们知道，他说得出做得到。

几次协商无果后，他们突然想起一个人来。

这个人就是涂晓南。在无线电八厂，她很有“名”，没有人不知道她，因为她是一名“精神病人”，她曾用盐酸泼人。

工人们的托付，改变了涂晓南半生的命运。

“精神病”成为举报护身符

１９８９年，涂晓南三十多岁，作为女人，正处于爱美而无奈于美流失得最快的年龄。生性好强的她，看到女同事桑某做了“双眼皮”手术，也通过桑介绍去割了“双眼皮”。然而，手术非但没有让自己变得更美，反而在开刀处留下了残疾。手术失败后，涂晓南开始变得“易伤感、好倾诉、悲观”，最终因精神出现问题住院治疗。

１９９０年３月１３日，涂在工作中与桑某发生争执，联想到双眼皮手术是因桑某介绍，一时怒从心起，遂用工作用的盐酸泼向桑某。由于盐酸浓度很低，没有造成伤害后果，也因为她作案时属于部分限制责任能力者，公安机关的结论是，不承担刑事责任，并责成厂方加强管理，不要让她以后接触危险物品。

１９９２年，厂里以涂晓南患精神疾患为由，安排她回家休养。回家后，她全部的精力都放在了照顾儿子和老公生活上，老公工作稳定，儿子学习成绩又好，生活的平静让她并不算严重的精神疾病逐渐好转。然而，１９９５年５月的一天，当厂里的同事找到她，让她出面举报厂领导时，她平淡的生活开始改变了。

同事们找她的最主要理由是她有精神病，即便举报的事最后让厂里知道了，依照《劳动法》，精神病患者也不能被厂里开除，而且她嫉恶如仇，敢作敢为，早对厂领导的作为看不惯了。

不过，后来她不但因举报而屡次受到打击，也没有逃脱被开除的命运。这是她当时万万没有想到的。

五次举报让她屡受打击

从１９９５年到１９９８年，她一共受托或单独举报五次，每次的结果都让她“很受伤”。

１９９５年５月，涂晓南受同事所托，“稀里糊涂”地当了一回“枪手”，那是她第一次举报。她将同事们准备好的举报材料送到了审计局，反映厂领导王志军、贾新华私设小金库，任意挥霍厂里的钱。结果，她被叫回厂里上班，用厂领导的话说是“你在家不安分，那就回厂接受管理”。

第二次举报，仍是厂里职工委托她将厂领导搞特权、乱花公 闻单位。结果材料最后转到了厂领导手里，她被时任厂长贾新华一个月开出５张处罚单。

第三次举报，是涂晓南准备将厂会计刘某反映原厂长王志军将１０万元公款私存的材料，送交上级主管单位——南京电子工业局的领导时，没有想到冤家路窄，在该局办公楼里，涂晓南碰上了已升任该局副局长的王志军。两天后，她被“开除厂籍留用察看一年”。被开除的原因并不是举报厂领导，而是她在厂里班车上辱骂厂长贾新华。

原来，１９９７年８月的一天，在厂里接送职工上下班的班车上，涂晓南因前一天未关排风扇被罚款心生不满，多年举报被辱的经历和偏执的性格，让她难以咽下这口气，她开始骂厂长贾新华，在贾上车后，她仍然没有停歇。从事后厂里要求当时车里旁观者书写的证言中可以看出，涂晓南反复骂的这几句话是：

“你把某某厂搞垮了，现在又要把八厂搞垮。”

“你好，你家男人就不会晚上８点钟到厂里找你。人家骂你不是没有道理的。”

这事发生后不久，涂晓南就被开除。其实，明眼人一看就明白，最根本原因还是因为她的举报。被厂里开除后，涂晓南的举报行为开始从“被动”走向“主动”。

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