经理将受贿购物券送员工当福利

    南京某区开发公司项目副经理将受贿得来的超市购物券，作为公司福利发给员工，这笔钱是否可认定为受贿款？近日，溧水县法院审理这起受贿案时，最终认定这批购物券是受贿所得，但在量刑时却以此作为酌情从轻处罚的依据。

　　今年３０岁的张某原在南京某区开发公司城南某项目部任材料员，负责部分建材的采购、供应。去年５月，他被任命为项目部副经理，继续分管材料供应。期间，不少工程业务单位开始向张某行贿。经查，２００３年下半年至今年春节，张某先后１８次收受贿赂共计７．１万余元。今年３月，张某归案。针对受贿７２００元超市购物券的指控，张某表示，这批购物券经他提议，已发给了员工，不该认定为受贿款。

　　法院调查发现，张某在向项目部上交购物券时，并没说明款项来源。最终法院认定，该行为只能视为张某对受贿财产的个人处置，不影响对其受贿性质的认定，但可作为酌情从轻处罚的量刑情节。鉴于张某主动交代了其他罪行，近日，法院以公司、企业人员受贿罪和受贿罪，数罪并罚，对张某从轻判处有期徒刑３年，缓刑４年。

　　主审该案的法官认为，张某把７２００元购物券分发给部门员工，可认定为是公务行为，所以对其从轻发落。该法官表示，这虽然不是对受贿犯罪从轻处罚的法定情节，但目前司法审判中已将此当成了惯例。

　　南京市下关区第二法律服务所副主任夏传余表示，根据我国现行法律对于受贿罪的处罚，必须同时具备受贿５０００元以上、利用职务之便、为对方谋取利益等构成要件。而且受贿犯罪侵犯的客体是“国家工作人员职务的廉洁性”，在量刑时，要考虑犯罪嫌疑人的主观恶性和犯罪行为的社会危害性。所以，如果受贿者没有将所有贿款用于个人挥霍，就说明其主观恶性还不深，量刑时就应予酌情考虑。