宿豫：工作不落实负责人写检讨

　　本报讯　（通讯员 陆迅 粟玉 记者 曹倩） 近日，宿迁市公安局宿豫分局在纪律作风教育整顿活动中，出台了《建立工作不落实情况通报制度》，以切实解决公安工作和队伍建设中存在的工作拖拉，措施不落实、不到位这一顽症，有效解决了中层梗阻、工作不落实的问题，增强了局党委和领导班子的权威，有力推进了各项工作健康有序的开展。

　　《制度》规定：一是明确抓落实工作责任。全局各单位对落实工作负有直接责任，均要主动抓好落实。局领导要定期到分管责任单位督促指导工作，并在每月的局务会上汇报有关工作进展情况。机关牵头部门要及时掌握牵头工作在全局的进展情况，认真抓好督促、检查和指导。二是对重点工作等实行跟踪督察（查）。全体民警要养成务实苦干的精神和快捷高效的作风，脚踏实地，讲求实效，不放过任何细节问题，坚韧不拔地推进工作，努力营造全警参与落实、人人重视落实的强烈氛围。三是严格工作不落实责任通报备案制度。对工作中存在落实不力、推诿扯皮、效率低下等问题的责任单位，在网上通报全局，并记录备案。两次被通报记录备案的，责任单位负责人写出书面检讨或情况说明；三次被通报记录备案的，取消责任单位主要负责人年终评先评优资格，并提请局领导对其诫勉谈话。凡发现工作未落实的均要限期整改落实到位。