沭阳公安推进三大民主成绩斐然

　　明年的工作思路如何定？沭阳县公安局的做法是，在贯彻落实十七大精神和传达上级公安机关有关指示的前提下，发动全警民主确定。于是，围绕确定明年工作思路，该局各类座谈会、金点子征集、投书局长信箱等活动搞得如火如荼。这是该局近年来推进“三大民主”建设工作中的一个最新镜头。

　　党委民主引领政治民主。民主票决民警晋升职务和职级，今年有１３名一线民警明确为副科级，其中１０名是派出所所长，２７民警走上中层干部岗位。

　　群策群力源于警务民主。为基层配备５２名由普通民警担任的法制员，协助局法制部门从各个环节民主把牢执法关。配备８０名由民警担任的“科技所队长”，主抓科技培训和网上作战，实施民主练兵。绩效考核实行公示制和“大督查”机制，选拔民警代表参与督查和考核，杜绝凭领导好恶和印象定优劣、排名次。尊重基层警务民主的新创造、新经验，先后总结推广吴集、南关等派出所的警务民主管理模式、日毕周清执法模式。

　　公开透明实现经济民主。管理统一化，严格执行收支两条线，建立岗位行为规范，实行业务部门报账制，严禁账外账、小金库和资金失控漏管现象。制度规范化，先后出台了《财务管理暂行办法》、《票据管理制度》、《经费包干制度》、《车辆维修经费规定》、《派出所财务制度》和《单位主管离任审计规定》等制度，定期公布财务收支和审计情况。

　　推行“三大民主”，有力促进各项工作取得突出成绩。２００５、２００６连续两年被省公安厅命名为“全省优秀公安局”，２００３、２００４、２００５连续三年被评为“全省执法质量优秀公安局”，２００６年被省公安厅授予“全省公安优秀执法单位”称号，２００６年度绩效考评居全省Ａ１类地区第五名，被评为“全省公安机关绩效考评优胜单位”。