在苏州新区这片科技创新的热土上，苏州东菱振动试验仪器有限公司（以下简称“东菱公司”）凭借其卓越的科研实力和深厚的行业积淀，已成为全球力学环境与可靠性试验设备领域的领军企业。自1995年成立以来，东菱公司积极响应国家创新驱动发展战略，将人才建设视为企业发展的核心驱动力，通过构建完善的人才培养体系，为企业的持续发展和转型升级奠定了坚实基础。

作为苏州新区高新技术产业股份有限公司的子公司，东菱公司紧跟国家政策导向，深知人才对于科技企业的重要性。因此，公司始终坚持“以人为本”的发展理念，积极响应国家关于加强高层次人才队伍建设的政策要求，通过搭建国家级博士后工作站、自主职称评审等高端平台，吸引了大量国内顶尖人才的加入。这些人才不仅为公司的技术创新提供了源源不断的智力支持，更为企业的长远发展注入了新的活力。

在人才培养方面，东菱公司注重产学研相结合，积极响应国家关于深化产教融合的政策，与多所知名高校和科研机构开展了深度合作。其中，与西北工业大学、哈尔滨工程大学、北京航空航天大学、北京理工大学等国内顶尖高校的合作尤为紧密。通过联合试验室、工程技术中心、项目共同开发、人才联合培养等多种形式，东菱公司与这些高校共享科研和人才资源，实现了优势互补和协同创新。这种开放合作的姿态，不仅提升了公司的科研实力，更为员工提供了广阔的职业发展空间和学习机会。

与西北工业大学深度融合的过程中，东菱公司共同建立了振动与噪声控制技术联合研究中心，致力于振动与噪声控制领域的前沿技术研究。与哈尔滨工程大学成立的“东菱智能减振降噪技术有限公司”更是产学研用的典型样板，在船舶与海洋工程领域的可靠性试验设备研发，为国家的船舶工业发展提供了有力支持。截至目前，东菱公司共提交专利申请600余项，已授权专利470余项，其中发明专利110余项。公司共有数十项产品通过国家级、省级科技成果鉴定，并先后荣获“国防科学技术进步奖二等奖”“中国专利优秀奖”“国家重点新产品”“江苏省科学技术奖一等奖”“上海市科技进步一等奖”、 “省首台（套）重大装备”“省优秀新产品”等光荣称号。2021年，公司项目成功获批省科技成果转化专项资金1000万元，2023年，东菱公司荣获国家级专精特新“小巨人”企业称号，并成功获批“国家重点研发计划”项目立项。

东菱公司积极响应国家关于提升劳动者素质的政策要求，并着眼于企业的长远发展和转型升级，东菱公司建立了完善的人才培训体系，旨在进一步提升员工的综合素质和专业技能。公司不仅定期组织各类培训课程和研讨会，邀请行业专家和学者传授最新的技术知识和行业动态，还鼓励员工参加职业技能竞赛和资格认证考试，以提升专业素养和竞争力。同时，东菱公司深知人才建设的重要性不仅限于满足当前业务需求，更在于培养员工的创新意识和团队协作能力。因此，公司积极鼓励员工参与创新项目和研发工作，并通过设立创新奖励机制和晋升机制，有效激发了员工的创新热情和工作积极性，为企业的创新发展提供了持续不断的动力。

在国家政策的指引下，东菱公司不仅在技术创新方面取得了显著成果，还在市场拓展和品牌建设方面取得了长足进步。目前，东菱公司的产品和服务已经遍及全球50多个发达国家和地区，为众多科研机构、高科技企业集团提供了优质的试验装备和整体解决方案。这些成绩的取得，离不开东菱公司对人才建设的持续投入和重视。

展望未来，东菱公司将继续秉承“国际化视野和全球化战略”的发展理念，积极响应国家关于推动制造业高质量发展的政策要求，以国家战略需求为牵引，以自主研发、科技创新为核心抓手，积极开展战略合作，增强发展动能。同时，公司将继续加大人才建设的力度，完善人才培养体系，深化与国内顶尖高校的合作，吸引更多优秀人才加入东菱，共同为推动我国高端科技装备业的创新发展贡献力量。（作者系江苏省社会科学院研究员、博士生导师）