“殷某某利用担任中国科学院某研究所科研项目管理办公室成员的职务便利，先后骗取项目经费共计人民币563.7万元，其行为已构成贪污罪……”9月23日，在与办公室党政负责人廉政约谈的工作会上，国网江苏经研院党政负责人正在为被约谈干部介绍警示案例。

自9月6日以来，国网江苏经研院根据国网江苏电力《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》中的履责要求，结合工作实际，制定了详细的年度廉政约谈方案，由党政纪负责人与下级部门、中心党政负责人，以及领导班子成员对分管领域的部门（中心）负责人、职员、重点岗位人员分别开展廉政约谈，通过指出各部门过往监督检查中发现的问题，起到“精准点穴”的提醒作用。

“此次廉政约谈中我们约谈了全院下级部门70%以上的党政负责人，远远超过了国网江苏电力要求的30%的约谈比例。同时，我们在领导班子成员约谈中挑选了50名中层干部及重点岗位人员开展约谈，占全院除领导班子成员以外人数的近30%，约谈范围达历年之最。”该院纪委办公室主任陈全介绍。

除了开展常规的廉政约谈工作，在针对下级部门的党政纪约谈过程中，该院纪委结合约谈部门特点，在约谈方案中创新性地引入了警示案例教育，通过系统内外与被约谈部门工作性质相关或者类似的反面典型案例，有力提升被约谈部门党政负责人工作警惕性，积极营造“干事干净”的氛围。

“在绝大部分单位的纪检工作中，常规形式的廉政约谈只是通过面对面谈话来进行情况了解，‘教育’的作用比较有限。今年我们采用了一个‘廉政约谈+’的方案，通过在约谈时讲述与被约谈干部所在部门具有相似背景的实际案例，大大提升了约谈的震慑效果，起到了良好的教育作用，有力提升了党员干部防腐拒变的‘免疫力’。”陈全说。

据悉，作为党内干部廉政教育的重要手段之一，廉政约谈的目的是进一步了解企业各层级贯彻落实上级决策部署以及重点工作的推进完成情况，督促企业领导干部及重点岗位工作人员加强党风廉政建设。在廉政约谈的基础上配合警示案例教育，能够更好地推动全面从严治党在基层生根，增强工作的积极性和主动性，研究解决存在的问题和不足，努力提升工作成效，筑牢干部“廉政”关。（段思成）