“公司纪委组织我们项目部职工自己动手制作警示教育黑板报，相比以往听课式的教育更直接，这种形式参与度更高了，对典型案例的记忆和理解也更加深刻”。江苏送变电公司±800千伏白江线项目总工这样说。

2021年，江苏送变电公司纪委积极探索贴近职工、融入思想、引领行为的教育方式，通过“三个聚焦”解决人员分布散、管理链条长的实际问题，提升警示教育成效。

聚焦形式创新，将警示教育送进一线。围绕“靠企吃企”和省管产业专项整治等工作，建立“纪检、法律、党建”三位一体教育格局。由纪检部门和法律部门联合拍摄“纪法二人传”微视频，剖析违法违纪行为，通过无线终端传播法规和规章制度。依托党史教育新载体“红色大篷车”，将典型案例送到班组，组织职工结合岗位实际查找廉洁风险，制定防控措施。

聚焦地理优势，将警示教育融入思想。连续七年持续深化开展“清风项目部、大美属地情”活动，各项目部、班组通过线路复测、政策处理协调、网络查询等方式，充分挖掘工程项目属地警示教育资源，建立警示“案例库”，通过对案例的学习，由项目经理带头讲廉洁微党课，其他管理人员分享感悟、畅谈想法、制作黑板报等，在项目工地上形成廉洁清风。

聚焦地企共建，将警示教育嵌到流程。加强与地方纪委监委交流协作，邀请地方纪委开展典型案例讲座，同纪检人员就纪律审查、政治巡察等工作进行座谈交流，共同分析国有企业人员违法违纪典型特征和问题根源，研究制定廉洁风险清单，通过问题清单优化业务流程，充分发挥“以案促改、以案促制、以案促教”治本功效。（杨国东）