“在执行上级决策部署中，出现偏差或者失误，但按照规定经过了民主决策程序，且并没有为个人、他人、部门或公司谋取私利、滥用职权，应当予以容错……”云南金控集团党委、云南省纪委监委驻云南金控集团纪检监察组联合召开容错纠错会议，通报了一条容错纠错决定。

此前，云南省纪委监委驻云南金控集团纪检监察组在监督中发现，省融资担保有限责任公司所属某公司董事长出现了日常工作失误。问题反馈后，该公司董事长及时整改，没有给公司造成损失，函询回复中态度端正，认识到位，整改措施具体，于是认定属于可容错情形。

为持续深化“清廉云南”建设，今年2月，云南省制定干部担当作为“激励行动”工作清单，明确落实《云南省容错纠错办法（试行）》，严肃查处诬告陷害，及时开展澄清正名等5项工作措施，打出营造干事创业的政治生态和良好环境“组合拳”。

“今年是《云南省容错纠错办法（试行）》出台的第三年。”云南省纪委监委相关负责同志介绍，为用好用准容错纠错机制，云南省不断完善责任明晰、措施具体、程序严密的容错纠错体系，在工作中严格落实《办法》对容错纠错原则、对象、条件、情形、程序等细化规定，结合动机态度、性质程度、后果影响、挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，厘清“可容”与“不可容”的界限。

今年3月，云南省纪委监委出台《关于在干部担当作为“激励行动”中深化专项整治的工作方案》，提出交办督办、反馈通报、群众参与、澄清正名、查处打击、直接了结等措施，持续以澄清正名激励党员干部担当作为，严肃查处诬告陷害行为，整治乱告状、乱贴牌挂名、乱捕风捉影等信访举报。

“及时为受到失实检举控告的干部澄清正名，体现了党组织和纪检监察机关对担当作为干部的负责和保护。”云南省纪委监委信访室相关负责同志介绍，2023年上半年，云南全省共召开澄清正名会508件次，为536人、30个党组织开展澄清正名工作，形成了为担当者担当的良好效果。

云南省纪委监委注重正反两方面同时发力，在开展澄清正名工作的同时，严肃查处诬告陷害行为。今年以来，已连续发布三期共7起查处诬告陷害行为、开展澄清正名，激励干部担当作为案例，释放出让诬告陷害者付出代价的信号。同时，建立纪检监察机关各部门之间以及纪检监察机关与司法机关、政府相关部门等的协调配合机制，健全完善针对恶意举报、诬告陷害的纪法责任追究工作机制，形成查处打击合力。

“我们将深化运用容错纠错、澄清正名、教育回访工作机制，将监督的力度与温度传递给各级党组织和党员干部，激发广大党员干部继续担当作为、干事创业、履职奉献的热情。”云南省纪委监委有关负责同志表示。（记者 何天华 通讯员 劳琳淑）