人才是兴国之本、富民之基、发展之源。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。一线扶贫干部是决战决胜脱贫攻坚的主力军，要充分给予扶贫干部关心关爱、正向激励，从根本上肯定基层扶贫干部的每一份付出与辛劳，提振脱贫攻坚的“士气”，着力打造敢于担当、积极作为的干部队伍，激发扶贫干部的内生动力。

关心关爱要从“柴米油盐”入手。细微之处见真情。习近平总书记强调：“培养选拔年轻干部，事关党的伟大事业薪火相传，事关国家长治久安”。党员干部，尤其是年轻干部，是党和人民伟大事业接续奋斗的生力军，是不可忽略的中坚力量。要激活这一朝气蓬勃的干部队伍，就要解决好扶贫干部的后顾之忧，不仅要打破晋升的“天花板”效应，更要紧紧围绕基层一线扶贫干部的日常生活、工作环境、工作任务安排等事情给予关怀，要真正为基层干部解决工作、家庭上的实际困难。同时，也要在政治上、思想上、生活上、待遇上给予帮助，要把扶贫干部当作“自家人”，帮助他们疏导排解压力，让扶贫干部从物质上的满足升级为精神上的“微笑”，真正卸下心理“包袱”。

关心关爱需从“心”出发。“用人者必须赢其心，人才方会尽其智”。千秋基业，人才为本。关爱人才，就要真正把人才放在心上，以“用心”育才、“真心”爱才、“诚心”留才探索构建组织关怀、干部倾诉双向联系沟通渠道，用“走心”的服务换取人才的真心付出，让更多高端创新人才“怦然心动”、纷至沓来。同时，要注重营造有利于人才施展才华的创新创业环境，建立健全鼓励人才大胆创造的激励保障机制，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。正如习近平总书记在党的十九大报告中要求的，“把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”，为实现中华民族伟大复兴提供坚强智力支撑和人才保障。

关心关爱要给“定心丸”。突如其来的新冠肺炎疫情和防汛救灾，让广大基层干部不眠不休、连续奋斗，他们用行动向人民交出了“人民至上、生命至上”完美答卷。“注重在疫情防控一线考察识别干部”“特别优秀的可按规定破格提拔、‘火线’提拔”“部分医护人员子女可享受一定优待”……一条条实实在在的政策措施，一项项温暖人心的减负举措，旗帜鲜明地为那些敢于担当作为、奋勇务实的基层干部摇旗呐喊、撑腰鼓劲，真正让吃苦者“吃香”、有为者“有位”，激发了基层干部奋发有为、敢拼敢干的强劲动力，为全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战注入力量。（来源：宣讲家网）

作者单位：四川省成都市温江区涌泉街道清泉社区