人才是推动高质量跨越发展的战略资源、第一资源。春节将至，许多客籍人才积极响应政府号召，选择就地留淮过年。连日来，江苏人省淮安市人才、人社部门纷纷出台政策文件，举办一系列留淮人才关爱活动，通过发放新年红包和加强人才服务，送上“暖心大礼包”拴心留人过年，让人才从细微处感受到淮安这座城市的温度。

感受娘家般的温暖

2月2日，淮安市召开高层次人才迎新春慰问暨人才政策征求意见座谈会，邀请国家级创新创业人才、享受国务院特殊津贴专家、省“双创”人才、省有突出贡献中青年专家、科技企业家、高技能人才、乡土人才、青年人才、女性人才、医卫教育人才、援鄂医疗队员等40余位人才代表参加会议，并发放新春慰问金。

日前，金湖县组织走访慰问县内高层次人才、乡土人才、青年人才代表，向全县各类人才致以新春的问候和节日的祝福，并为响应就地过年倡议、留在金湖欢度春节的客籍“名校优生”送上新年大礼包。

今年春节期间，淮安市将以全社会联动形式，组织人才工作成员单位、相关协会等开展各类留淮人才就地过年活动，鼓励各县区“名校优生”所在单位采取家庭团聚、集中组织小范围团圆饭等多种形式给予关爱。

体验不一样的年味

2月7日，市区金宝坊大酒店里暖意融融，迎新春掼蛋比赛、“名校优生”才艺展示、包饺子、团圆晚宴……留淮“名校优生”代表和老干部们一起交流互动，在浓厚的节日氛围中，大家品尝着亲手包的饺子，畅聊在淮安的幸福时光。

记者了解到，今年春节期间，全市共有73名客籍、单身、无亲友投靠的“名校优生”独自留淮过年。为此，市委老干部局、市人才办、市人社局等单位组织老干部代表与在淮客籍“名校优生”代表开展联谊活动，得到青年人才们的积极响应与支持。

“本想一放寒假就回老家过年，但考虑到疫情防控需要，已经把定好的车票退掉了。”参加活动的“名校优生”代表徐瑶表示，淮安对人才的关爱和暖心政策，让她感到阵阵暖意，“淮安这座城市很有温度，今年我决定留下来，感受这里的过年气氛。”

享受不一般的福利

在淮安威灵电机制造有限公司，写有“非必需，不返乡”字样的展板格外醒目。公司负责人表示：“公司积极宣传鼓励人才留淮过年，在淮安经济技术开发区相关政策基础上，配套出台了发放春节慰问金、留守红包等一系列暖心措施，让人才安心留下来，过个祥和年。”该公司部分高层次人才表示：“虽然很想回家，但是作为高层次人才，更要响应党和国家的号召。公司的福利待遇很不错，所以我们决定留在淮安过年。”

在清江浦区，多部门共同开展以“留淮心安过大年 情系你我暖冬天”为主题的留淮人员亲子冬令营活动，精心设计了颇具特色和教育意义的环节，如参观淮安市博物馆、学习关于应急遇险的急救知识以及接幸福、做花灯、写心愿卡等亲子互动类年俗活动，丰富留淮人才的节日生活。

迎着春意送暖意，携手人才过大年。春节期间，各县区、各部门在关爱客籍留淮人才方面推出多项暖心举措——清江浦区送出消费券、“留岗红包”等一大波“福利”，鼓励企业外地人才春节期间就地过节；经开区先后印发《支持工业企业留工优工稳增促投意见的通知》《关于开展春节期间“留工优工助发展、三进三保稳就业”专项行动的通知》等文件，发放过节补贴，鼓励外地人才就地过节。

融媒体记者 叶列

融媒体编辑 宋莹莹

通讯员 刘发安 刘智伟