近日，第24期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章指出：“要走好人才自主培养之路，加大人才对外开放力度，用好用活各类人才。”国家发展靠人才、民族复兴靠人才。在向第二个百年奋斗目标奋进的新征程上，我们将牢记习近平总书记嘱托，对标新时代发展要求，把人才作为支撑高质量发展的第一资源，把实施新时代人才强国战略转化为人才工作的生动实践，全方位培养、引进、管理和使用好人才，为全面建设社会主义现代化强国提供强有力的人才保证和智力支撑。

广开门路，精准引才。新时代是波澜壮阔的征途，是万马奔腾的时代；新时代是一个呼唤人才也造就人才的光辉时代，是一项需要人才也孕育人才的伟大事业。我们将全力推进人才强国战略，坚持按需引才，精准聚焦高质量发展的重点领域、重点产业、重大项目，突出“急需实用”原则、“高精尖缺”导向，研究制定以人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才系列政策和措施，有计划、分批次引进高层次和急需紧缺人才。聚集为党育人、为国育才，树立“不求所有、但求所用”人才理念，把好关键环节，为各类人才搭建干事创业的平台，以饱满的诚意、积极的姿态热忱欢迎人才、主动拥抱人才，创造良好的环境和条件，吸引各行各业的人才加入到推动党的各项伟大事业中来。

创新思路，精心育才。优化整合人才计划，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。深入挖掘人才培养工作潜力，加快整合培训资源，坚持“重要人才重点培训、优秀人才优先培训、紧缺人才加紧培训、年轻人才全面培训、专业人才专门培训”的原则，构建多形式、多途径、立体化的人才培养格局。坚持长远眼光，完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，有意识地发现和培养更多具有“工匠精神”潜质的高层次复合型人才，形成人才成长梯队，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

开辟新路，精细用才。坚持量才而用、任人唯贤的原则，找好用人点，着眼长远用好人才。注重在一线锤炼和锻造人才，重点关注人才在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾工作中的表现，加大对在乡村振兴、强边固防、社会治理、疫情防控等一线表现突出的高素质人才选拔使用力度，营造浓厚的重才、惜才、爱才氛围。用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，积极为高素质人才培养历练搭建平台，让有真才实学的人才英雄有用武之地，做到“人尽其才、才尽其用、用有所成。”

精心谋路，精诚留才。全方位强化人才工作保障，推行优秀人才“五优先”激励措施，充分运用物质上奖励、待遇上优先等措施，积极营造拴心留人的政策环境、工作环境和生活环境，进一步激发了各类人才干事创业的积极性和服务发展的内生动力。注重提供精神层面的关怀慰藉。一方面及时给人才“充电”，不定期组织培训深造，学习借鉴先进地区相关领域的专业经验，补充更新知识储备；另一方面畅通人才晋升发展渠道，加大对人才的正面宣传和肯定鼓舞，营造敬重人才的社会氛围，增强人才成就感和荣誉感，进一步转化为干事创业的热情和活力。

新时代伟业呼唤人才，人才助力新时代伟业。我们坚信，只要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，认真学习和把握实施新时代人才强国战略，坚定不移扎实推进人才工作各项任务落实，“聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”的美好图景就能在神州大地渐次展开。

（作者：王钦）