记者 赵晓勇

5月26日，泰州市举行“我为群众办实事”实践活动新闻发布会，泰州市委组织部副部长、党建办主任赵荣华介绍，“今年全市创新提出‘双百’目标，即在全市范围内筛选出100个‘我为群众办实事’重大项目，年底评选表彰100个‘我为群众办实事’优秀案例，力争培育一批全省有位置、全国有影响的实践活动品牌。”这些项目把握“四个度”的标准：有热度、有难度、有温度、有深度。项目产生过程具体概括为“三问”“三聚”“五行动”，通过走下去问、请上来问、在线上问，广泛听取意见建议、了解基层民生需求；聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的民生历史遗留问题，确定民生项目；提出“助企行动”“兴村行动”“惠民行动”“提效行动”“善治行动”五大行动。

泰州市推行在职党员回社区开展“五带三星”活动，“五带”就是“带头讲政治、带头顾大局、带头讲文明、带头树新风、带头办实事”；“三星”就是实行三星级考评管理，推动党员树形象、群众得实惠、社区增人气、城市提品质。据泰州市委宣传部常务副部长吉志铭介绍，实践活动突出普惠性和先导性，推动1000多名县处级领导干部带头办实事、发动4万多名党员回到村社做奉献，各地各部门（单位）主动公布实事项目600个。市四套班子25名党员领导同志，每人牵头领办一项重点民生项目。

为了确保项目保质保量准时“交卷”，该市注重为基层减负，切忌实践活动层层加码、任务清单重量轻质、民生项目超越现实承受能力，确保民生实事“说一件、干一件、成一件”。“防止‘五带三星’活动变成应景式、一阵风，我们实行‘组团式’‘自主式’‘闭环式’的服务组织与管理方式，具体做到‘定岗、组团、筹划、履约、考评’十个字要求。”据赵荣华介绍，“定岗”就是由社区综合考虑党员干部的个人志愿、各个岗位的选岗情况、社区和居民的实际需要，确定并公布每个党员干部的服务岗位。“组团”就是社区党组织根据定岗情况，成立便民、助民、惠民、乐民、安民等各类服务队，每个服务队由1名机关干部和1名社区干部共同负责。“筹划”就是每个服务队根据本队总人数、每次服务所需人数、每年每人回社区服务不少于2次的基本要求，制订全年服务计划，并做到时间、地点、内容、规模“四约定”。“履约”就是每次开展服务的情况，统一由党员本人在服务队专属微信群里，将服务的记实照片发上来。“考评”则由社区根据在职党员参加服务情况，对其进行星级评定，并将结果反馈至所在单位。年度总评为“一星级”或不定星级的，年度考核不能评为“优秀”等次。