为进一步深化“334”青年员工培优工程，强化核心岗位人才队伍建设，全面提升项目经理、项目总工和班组长等核心岗位人员的经营素质能力，8月18日-8月20日，江苏省送变电有限公司在施培基地举办2025年经营素质能力提升培训。

本次培训内容丰富，针对性强，紧密结合公司实际需求，并邀请公司内部资深专家担任讲师。培训课程从结算管理、成本管理、风险防范、合规管理、管理穿透力几个方面，全面增强公司项目经理、项目总工和班组长等核心岗位人员的综合管理能力、成本控制意识和团队领导水平。

该公司各基层单位共29名相关岗位人员和外部挂职锻炼人员参加了此次培训。（陶睿）