为深入贯彻落实“十五五”规划开局之年的各项部署，迅速引导全体员工从“假期模式”切换到“工作模式”，春节复工后，兴力工程公司组织开展“全员学习周”活动。本次活动涵盖中心组学习、廉洁党建宣讲、业务技能培训、专题大讨论四个板块，在公司上下掀起了一场以学促干、蓄能充电的学习热潮，为公司新一年的高质量发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

新春第一课 全会精神引领航向

2月28日，该公司党委书记为干部员工宣讲党的二十届四中全会精神，开讲新春第一课，正式拉开了“全员学习周”的帷幕。此次宣讲紧扣“十五五”开局的关键节点，既是对全会精神的深度解读，也是对公司改革发展工作的再学习、再动员、再部署。

宣讲围绕党的二十届四中全会的核心要义，结合公司实际，深入分析了当前行业发展的新形势、新机遇和新挑战。培训要求全体员工要将党的二十届四中全会精神贯穿公司改革发展全过程、各方面，精准领会公司决策部署，立足核心定位，深耕潜力业务，以数智赋能驱动转型升级，严守安全防线不松懈。同时，要坚持学用贯通、知行合一，把全会精神与岗位专业实际紧密结合，切实增强公司核心功能，将学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，为“十五五”规划开好局、起好步筑牢思想根基、凝聚奋进合力。

参会人员纷纷表示，此次宣讲让大家对全会精神有了更深刻的理解，也对公司的发展方向有了更清晰的认识，在新的一年里，将以更加饱满的热情和更加务实的作风投入工作，为公司的发展贡献自己的力量。

廉洁第一课 廉洁教育筑牢防线

廉洁从业是企业发展的生命线，也是员工成长的护身符。在“全员学习周”期间，公司纪委、团支部联合开展了一系列形式多样的廉洁党建宣讲活动，通过新年“廉洁第一课”，切实强化全体员工的纪律意识和规矩意识。

2月27日，公司团支部联合公司纪委在水西门评标基地廉政教育室开展主题团日活动，为招标代理部新入职团员青年宣讲廉洁微团课《扣好第一粒扣子》。课上，讲师结合招标代理行业的特点，深入剖析新入职员工可能面临的廉洁风险点，并通报多起违法违纪典型案例，用身边事教育身边人，引导团员青年筑牢拒腐防变思想防线。教育青年员工做靠谱的招标“守门人”，做有温度的廉洁“追光者”，做清醒的底线“守护者”。

与此同时，公司纪委面向工程监理部地区负责人、项目总监，开展节后“收心归位”专题培训，紧扣当前党风廉政建设形势与内外部监督要求，聚焦工程监理领域廉洁风险，重点围绕违规经商办企业、违规吃喝、违规用车等突出问题开展纪律宣讲，明确行为边界与纪律红线。课程结合典型案例深入剖析，组织观看上级警示教育片，让参会人员深受触动。淮安地区主任工程师陈峙表示，此次培训直击岗位风险、内容务实深刻，让大家充分认识到监督执纪的严肃性与党风廉政建设的重要性。

专业第一课 业务培训提升能力

为进一步提升员工的业务能力和综合素质，推动公司各项工作高质量开展，“全员学习周”期间，公司各业务部门纷纷组织开展了针对性强、实用性高的业务培训。

2月28日至3月2日，工程监理部在淮安地区项目部举办2026年节后集中培训，公司6个地区项目部的主任、主任工程师及监理骨干共76人参加。培训设基建技改与配农网两大专业方向，邀请省送及外部消防专家参与教学，内容涵盖安全管理、质量管控、技术标准及合规要求等重点领域。通过系统化学习有效提升监理队伍专业素养。

2月27日至28日，招标代理部组织开展专题培训，聚焦制度执行、业务操作、合规风控等核心要求，内容涵盖招采新制度宣贯、业务手册合规研讨、综合经营管理以及日常管理、账款催缴等关键工作。培训过程中，讲师结合实际案例进行了深入浅出的讲解，并组织学员围绕工作中的重点难点问题展开深入探讨，让大家在交流中学习，在学习中提升。

造价咨询部的专题培训侧重于人身与电网设备安全、消防安全、日常出行安全交通等方面，通过深刻剖析行业典型案例，引导员工深刻认识安全事故的危害性，时刻紧绷安全这根弦，做到防患于未然，确保个人生命安全和部门安全工作秩序平稳运行。

部门大讨论 集思广益凝聚共识

为进一步深化学习成果，推动各项工作再上新台阶，2月28日，人力资源部党支部组织召开专题研讨会，深入学习贯彻公司2026年“三会”精神，围绕“发扬‘苏电铁军’优良作风 争当‘三个企业’建设排头兵”主题开展大讨论暨一季度基本培训集中研讨。

会上，支部党员结合人力资源工作实际，聚焦“三个企业”建设排头兵定位，深入思考如何在员工招聘、干部培养、薪酬激励等工作中践行“铁军”作风。大家一致认为，要忠诚履责，以更高标准做好选人用人工作；要创新突破，在深化三项制度改革、优化人才发展机制上主动作为；要为民服务，用心用情解决员工急难愁盼问题。

人力资源部负责人介绍，通过研讨，党支部进一步凝聚了思想共识，明确了以一流人力资源工作支撑公司高质量发展的行动方向。“2026年，我们将加大人才培养力度，完善人才激励机制，致力于加强部门之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动公司的发展。”

“全员学习周”是公司加强队伍建设、推动发展的重要举措。今后，公司将持续丰富学习内容、创新学习形式，建立长效学习机制，让学习成为员工自觉行动，为公司持续健康发展提供动力支撑，全力推动“十五五”期间高质量发展，为新型电力系统建设贡献新的更大力量。（通讯员 陈爱华）