“这个问题的出现，不仅是责任领导监管不到位，更暴露出制度有漏洞、考核不接地气。”近日，淮安某国企围绕下属子公司案件召开了一场特殊的会议——“五方议廉”。

为破解国企监督力量分散、衔接不畅等难题，淮安市纪委监委派驻市交投集团纪检监察组创新推行“五方议廉”机制。该机制聚焦廉洁风险高、影响高质量发展、矛盾反映集中等“三个领域”，由派驻纪检监察组牵头，集团党委主要负责人、分管领导、职能部门、子公司等五方主体共同参与。

会前精准选题、严格把关，会中集体研讨、深挖根源，会后建立问题清单并实施线上跟踪，形成从问题发现到整改验收的完整闭环。通过以点带面、治标治本，会议真正实现了“议好一件事，解决一类事”的叠加效应。

当天，会议按照“四对照、四反思”要求，围绕“我能做什么、需要他人做什么”等四个方面，逐层剖析、逐项明责。子公司负责人坦言：“希望财务、风控部门能强化大额资金监管，考核部门也能更贴近实际调整指标。”

“五方议廉”不仅是机制创新，更是国企监督体系落地的重要载体。派驻纪检监察组负责人表示，下一步将持续深化该机制，打造一批可复制、可推广的监督样本，为国企高质量发展注入清廉动力。（王巽 陈雅媛）