1月11日，烟台杰瑞股份石油服务集团股份有限公司（以下简称：杰瑞股份）在烟台总部举行2022年度“金钥匙奖”授车仪式，39名优秀员工获得此次奖励。本次获奖的人员中，有9位员工是90后，33位员工是85后，最年轻的获奖员工为96年出生，从获奖人员年龄就可以看出杰瑞的朝气蓬勃和锐意进取。

活动现场，杰瑞股份副总裁路伟向获奖员工表祝贺，并希望他们能够再接再厉，在各自的岗位上不断实现新的突破。路伟表示，杰瑞是一家有梦想的公司，成为不同肤色的人们所尊敬的公司是企业愿景。要实现梦想，必须依赖每一位员工的努力，大家目标一致、方向一致地协同奋斗。2022年，在全体杰瑞人的共同努力下，杰瑞业务勇攀高峰。

路伟强调，在任何发展阶段，杰瑞都会坚定“分享”的理念不动摇，杰瑞让优秀的同事获得回报，也有能力使这些同事获得回报。

来自石油装备集团研发二部的机械工程师菅保国代表获奖人员发言。他表示，过去的几年，自己已连续多次获得奋斗者员工持股计划激励。今天，又有幸获得了金钥匙奖，自己会将这份荣誉转化为不断前行的动力，以更加优异的工作回报集团给予的认可，为成就百年杰瑞贡献自己的力量。

据了解，杰瑞股份“金钥匙奖”自2008年设立，至今已经举办了15届。企业通过奖励轿车的方式感谢、激励在不同岗位为企业发展努力奋斗，业绩突出的优秀员工。15年来“金钥匙奖”已成为杰瑞股份激励奋斗者最隆重的承诺，这期间共有484名优秀员工荣获此项激励。

杰瑞股份不仅对于员工丰厚的激励，还在积极履行作为企业的社会责任。社会公益事业方面，杰瑞股份在烟台市慈善总会发起设立了“杰瑞股份扶危济困慈善基金”，在莱山经济开发区发起设立“博济救助基金”。自2010年以来，杰瑞股份累计捐赠总金额超过2000万元，帮助困难家庭近500个，实施公益项目400余次。2020年，杰瑞股份与烟台市红十字会成立“烟台市红十字会杰瑞股份抗击疫情救助基金”，用于救助疫情防控工作的医疗机构、医务人员、困难病患者及其他需要救助的困难群体。

作为一家上市企业，杰瑞股份业务覆盖高端装备制造、油气工程与技术服务、环境治理、新能源等领域。近年来，杰瑞股份在油气领域业务不断深耕的同时，还实施了“油气产业”和“新能源产业”双主业战略，致力于新能源锂电池最前沿的材料生产与制造，为推动“绿色循环经济”贡献力量。

2022年，杰瑞股份新能源科技有限公司在甘肃省甘谷县举行年产10万吨锂离子电池负极材料项目开工仪式。目前项目建设已基本完成。据了解，该项目采用先进的低碳节能理念进行设计，包括能效提升、余热回收和智能化管理等设计规划，可充分发挥自动化、规模化、节能化的产业效应，实现节能型生产。这也是杰瑞股份完善油气和新能源双主业战略布局的重要举措，标志着杰瑞股份在新能源赛道上加速起跑。