营业收入、利润总额稳步增长，连续5个月获全区“拼招商成效标兵”……今年以来，南京市江宁人才集团牢牢把握高质量发展这个首要任务，奋力拼经济、促发展，以实干实绩交出“双过半”答卷。

打造国企招商引资新抓手

江宁人才集团成立市场化招商公司，制定年度招商工作方案，充分调动干部员工参与招商引资工作积极性和主动性。同时，迅速组建一支17人的兼职招商团队，根据产业方向分为三个招商小组，坚持每天开拓项目信息、每周复盘、每月总结。

截至目前，江宁人才集团已形成有效招商项目信息88条，总投5亿元的半导体及高端装备核心零部件制造项目和总投30亿元的新华低效用地转型升级项目成功签约，2个亿元以上高层次人才创业项目及上市主体、一批科技型企业已注册落地。

探索人才工作市场化新路径

江宁人才集团紧紧围绕区域人才发展战略布局，灵活运用市场化手段，实施个性化精准引才策略。日前，该集团成立了全区首家院士服务站，与区内14家职能部门、6家社会中介机构联动，为院士需求提供集成服务；此外，还开展了2023届“名校优生”选聘工作，为全区引进和储备了一批有发展潜力的青年人才。

招聘对接方面，江宁人才集团统筹全区城乡治理人才招聘、管理，对接街道、机关企事业单位人才需求，组织公开招聘9批次，吸引近2万人才报名。聚焦服务平台建设，该集团线上开发建设重点服务江宁企业、人才的招聘求职系统，线下优化人才服务大厅功能，为人才提供“沉浸式”服务体验。

营造支持创新创业新生态

在创业投资板块，江宁人才集团紧盯创新驱动发展战略，推出两大母基金：创投引导基金，坚持“投早、投小、投科技”，帮助解决初创期科技型企业创投资本供给不足问题；产业发展基金，围绕“招大育强”，聚焦先进制造业产业体系，助力江宁产业升级与企业高质量发展。今年，两支母基金已投资科技人才项目近20个，投资金额超5亿元。

以企业、人才需求为导向，江宁人才集团在债券业务精准发力，为各类主体量身设计融资方案，推出兼具社会效应和经济效益的金融产品；与此同时，深入落实助企纾困相关政策，为100余家企业解决融资难题，总投放金融服务规模超11亿元。（李喜华）