党的二十大报告指出，要努力培养造就更多大国工匠、高技能人才。江苏交控深入贯彻党的二十大精神，积极响应“技能中国”“技能江苏”行动部署，大力培植技能人才支撑能力，从开发新标准，构建新体系、打造新模式等具体举措着手，在加快推进新时代高技能人才队伍建设方面做出很多新尝试、新实践。

开发新标准，公路清障救援技能认定全国首创

成功开发了清障救援操作员国家职业标准，并开发了公路及桥梁养护、筑路、收费及监控员等6个江苏省技能人才评价行业规范。在全国首创清障救援操作员技能等级认定，完成系统内外2100余名清障员的技能认定，得到人社部和人社厅领导实地考察后给予充分肯定。

构建新体系，技能等级认定平台行业领先

构建江苏交控技能等级认定“12345”体系，建立职业技能鉴定中心；搭建技能等级认定一体化平台和文教云培训平台；建设教培基地、实训基地、考核基地；储备技术资源开发专家库、考评员库、督导员库、内训师库；实现职业技能等级认定的科学化、标准化、规范化、专业化、优质化。出台技能人才管理办法，让技能人才得到更多激励，创作更多价值。

打造新模式，技能人才赋能提升工程亮点纷呈

打造技能等级认定+培训一体化模式，建设高技能人才实训考核基地，先后开发620万字教材、180门线上和实操课程。为了应对智慧高速新形势，创新开展收费、稽核、监控、调度、设备维护、客户服务六位一体的复合型技能人才培训和技能等级认定，为路桥单位人员转岗和数字化高技能人才培养提供支撑。2019年以来，已服务系统和省内外交通行业192家单位，实施各类培训项目507个，培训10.7万人次。