为深入学习贯彻落实党的二十大精神，充分发挥国有企业党建引领作用，南京苏逸实业有限公司党总支积极响应国网南京供电公司决策部署，通过开展“逸路同心”“逸路同行”“逸路育才”等活动，全方位、多元化将党的政治引领优势、组织引领优势、思想引领优势，转化为红色引擎助推公司全面提升，为企业高质量发展增添强大动能。

“逸路同心” 搭建帮扶“连心桥”

“苏逸公司与我们睿城社区结对开展‘暖巢行动’已经好多年了，逢年过节都会组织志愿者看望社区独居老党员，这次活动也是希望邀请更多像苏逸一样的企业，参与到关注新业态新就业群体和重点老人的活动中来。”在鼓楼区江东街道睿城社区“星火引航，凝心聚力”活动上，苏逸公司第一党支部与睿城社区党委签订《党建联建协议书》，延续认领社区“暖巢”行动，关爱睿城社区独居老党员，认领社区“暖新”行动，向快递小哥、外卖从业人员和环卫工人等捐赠矿泉水，做到老有所依，渴有甘霖。

一直以来，苏逸公司党总支积极履行社会责任，高度重视“企社共建”新融合。除了睿城社区外，为了响应省市政府“万企联万村共走振兴路”工作号召，与龙袍街道新城社区签订企村合作协议，先后开展“预防雷击讲堂”进社区、“点亮路灯设施”进街道、“制作党建宣传栏”进支部、“帮扶孤寡老人”暖民心等活动，实现企业党建与社区发展“逸路同心”良性互动，合力构建“优势互补、资源共享、携手共赢”的新局面。

“逸路同行” 结对共建“促发展”

非公企业外协单位在苏逸公司发展中扮演着重要角色，为企业发展带来积极促进作用，也存在一定隐患风险。苏逸公司党总支聚焦施工安全，依托重点工程，积极探索外协单位管理管控新路径、新方法。

苏逸公司党总支与南京鼎竹电力设备工程有限公司开展“党建+安全”结对共建，共同学习习近平总书记关于安全生产重要指示批示，观看《责任重于泰山》专题片，开展安全工作大讨论。与南京武家嘴建设有限公司开展结对共建，依托江心洲生态科技岛220千伏民安变电站及配套设施工程，探索总分包工程项目部标准化管理；从讲政治的高度严格执行安全生产责任制，确保安全教育强、风险隐患清、防控措施实、反违章作业紧、不安全事件无；提升全过程安全、质量、技术、造价、进度管理水平，打造精品示范工程，让苏逸公司和外协单位均感受到了党建工作是推动企业发展、互融共促、合作共赢的“推进器”和“稳定器”。

“逸路育才” 同质管理“共出彩”

为了满足自身发展和社会发展需求,苏逸公司在发展过程中构建了多种用工管理模式，苏逸公司党总支根据上级单位关于国企示范引领非公企业党建工作要求，围绕“同一个家园 同一份事业”的工作理念，组建多种用工党工团工作组，将同质化管理落到实处。

在人才培养方面，苏逸公司定制化开展跟岗见习培训，成立部门培训指导小组，侧重专业对口差异化安排跟岗时间，量化跟岗培训任务和考核标准，开展培训结果考核评价。聚焦青年员工入职后3至5年的成长定型关键期，“以加速成长成才为目的，以提升专业技能为导向”，自主创新开展青年人才培养“新羽计划”。通过理论授课、实操教学、现场参观、红色教育、通用能力培养等多种方式立体培养，引导发动青年员工立足岗位攻坚克难、创新创效，形成公司上下凝心聚力、协同发力的生动局面。

潮起风帆劲，奋楫正当时！苏逸公司党总支将进一步发挥国有企业党建引领作用，以党建联盟为契机，以结对共建为抓手，以同质化管理筑根基，凝聚发展合力、释放发展动能，为社会经济高质量发展注入强大动能！