近日，徐州勘测设计分公司积极响应上级号召，组织干部职工深入学习《国有企业管理人员处分条例》，旨在提升员工的规矩意识，强化责任监督，打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍，营造干事创业的良好环境。

抓理论学习，畅通“学习链”。徐州勘测设计分公司党委认真制定学习计划，坚持以上率下，引领示范，将学习内容融入党纪学习教育中，通过举办专题读书班、纪律党课、参观渡江战役总前委旧址主题党日活动等形式，带动党员群众深入学习，准确掌握主旨要义和规定内容，深入了解国有企业管理人员的行为规范，对权力运行、廉洁从业、责任追究等方面做出明确规定，保障徐州分公司内部管理有章可循。增强徐州分公司全体干部职工法制观念，明确权力边界和责任底线，做到依法行政，廉洁自律。

抓行动落实，确保“不逾矩”。牢固规矩意识，意味着每位员工都要严格遵守规章制度，做到心中有戒，行有所止。徐州分公司积极制定完善企业内部管理制度，包括选拔任用、考核评价、奖惩机制等，确保人员选拔公开透明，权力运行受制于制度，防止权力滥用。对于巡察、审计中发现的问题及时纠正，确保权力在阳光下运行。建立完善内部监督机制，通过定期检查、绩效考核等方式，对管理人员的行为进行全方位、全过程的监督。同时，鼓励员工积极参与监督，形成全员参与、共同监督的良好氛围。

抓教育融入，延伸“发展链”。徐州分公司持续党规党纪教育学习不放松，把纪律建设融入到日常工作中，保障全业务链条规范化、制度化。通过对党员干部个人重大事项报告，加强对领导干部的管理和监督，保障领导干部清正廉洁。强化设计流程和变更管理，杜绝小微权力对电网建设造成不良影响。注重培养管理人员的职业道德和职业操守，深刻领悟学习内容，把握核心精神，自觉在今后工作实践中，强化廉洁从业意识，管理好自己、管理好项目、管理好科室、管理好企业。

徐州勘测设计分公司将以此次学习为契机，进一步提升员工规矩意识，强化责任监督，以严格的制度和严谨的态度，推动企业高质量健康发展。