□苏舟

近日，江苏2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动暨江苏百校联动系列招聘推进会在东南大学举行。江苏省内56所高校设分会场并同步举办招聘会，2500余家用人单位提供10万个岗位。

高校毕业生等青年就业，关系民生福祉、经济发展和国家未来。攻坚克难、加倍努力，千方百计为毕业生做好就业服务，就能确保高校毕业生就业局势稳定，更好促进高校毕业生就业。进入3月以来，江苏多地“校地联动”举办春季系列招聘会。南京邮电大学分会场以“信息报国”为主题，组织相关用人单位进校招聘；南京信息工程大学已组织百家企业入校专场招聘超过10场，苏州、无锡、常州等地市长还专门带队入校揽才。

千招万招，无法落地就是空招。全力攻坚促就业，需要挖潜创新开拓更多市场化岗位。千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，是拓宽择业、就业、创业渠道的必要之举。江苏省国资委组织国信集团、交通控股集团、苏豪集团、港口集团等省属国企所属的75家公司到主会场招聘，大力吸纳高校毕业生就业，是用短期政策杠杆换来长期人才效应，为长远发展积蓄宝贵人才资源。

就业服务，贵在“精准”上发力。江苏推出的“就业创业在江苏——政策计算器”，已整理发布江苏省内各地高校毕业生就业创业政策169条，包含面试、实习、生活等多项补贴项目。更有不少高校专程包车，护送学生跨校参加招聘活动。想学生之所想、急学生之所急、解学生之所难的毕业生就业政策，才是贴近实际、贴近需求的好政策。南通、连云港在引才力度上再加码，延长有关优惠政策享受期限、扩大政策享受人群；苏州为解决毕业生“求职难、入住难、融入难”等难题，全力打造人才驿站，为青年人才提供最长14天免费住宿。优质的就业服务保障，一方面为毕业生就业拓路，另一方面也能让他们感受到“苏”式的温度，让更多高校毕业生愿意留下来。

做好高校毕业生就业工作，就是为广大青年提供施展才干的广阔舞台。随着相关措施进一步落实，我们相信，会有越来越多的高校毕业生满怀希望走出校门，走向社会，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。