青年人才是城市发展的澎湃动能。刚过而立之年的苏州工业园区,与年轻人惺惺相惜。
在昨天召开的青年人才创新创业推进大会上,园区正式发布了《园梦未来·苏州工业园区青年人才创新创业行动计划(2025—2027年)》,围绕就业服务、见习实习、就业保障、创业支持、创新支持、安居保障、子女教育服务以及线上服务总入口等多个维度,构建了全方位、多层次的政策支持体系。
从“池塘洼地”到“创新之城”,园区的昨天与今天,激荡着青春的力量;园区的空间与平台,滋养着青年的成长;园区拿出最大诚意,助力青年成就梦想。

重磅政策揽才聚智,让青年人才“用脚投票”
会场内,一项项重磅举措的推出不断掀起高潮。
会场外的现场招聘会则让政策兑现“零距离”。
来自烟台大学的应届毕业生岳国震拖着行李箱赶来,通信工程专业的他早就把就业目标瞄准了园区。他告诉记者,在网上看到这场招聘会的信息就立马赶来。“没想到在现场还赶上了最新政策福利,听说还能申请面试交通补贴和免费住宿,感觉很暖心。”
行动计划规定,本科及以上学历应届毕业生来园区求职,符合条件的,可申领一次性面试交通补贴,最高2000元,并可免费入住青年人才驿站,累计不超过14天,入住驿站即可申领青年消费体验礼包。
在人才见习实习上,一方面扩大青年人才企业见习基地建设规模,每年提供不少于2000个见习岗位;另一方面对见习期满留用的见习学员,按每人2000元的标准,给予见习学员就业补贴。
青年对城市“用脚投票”,就业是重要考量。
据了解,对来园区工作并符合条件的应届本科、硕士、博士毕业生,将分别给予800元每月、1000元每月、1500元每月的安家补贴,连续补贴3年;对来园区工作的应届博士毕业生,额外给予12万元生活补贴等。
这些举措真诚鼓励青年学子成为园区创新发展的“合伙人”、寄托着园区招才引智的诚意与用心。
同样感受到满满诚意的还有陈厚秀,他近期成功申请了园区的人才房票政策,已经获得了七万元的购房补贴。“因为我是大专学历,本来以为享受不到类似的人才政策,没想到园区今年的人才房票政策扩大到了大专学历,心情很激动,马上就去申请了。”陈厚秀说。
在园区,大专及以上学历青年人才,不仅可以申请租住人才优租房,想要置业的,按照大专、本科、硕士、博士学历,还能申请7万元、10万元、15万元、25万元的房票补贴;对符合条件的金鸡湖科技创业领军人才,给予最高200万元购房补贴。
科创高地舞台宽广,为青年成长创造机遇
引进来只是第一步,留下来靠的则是城市硬实力。
园区的空间与平台,最适合青年的成长。
作为苏州科技创新高地,园区集聚中外名校33所、“国家队”科研院所15家,引育优秀科创企业一万多家,正在加快建设苏州实验室(总部基地)、国家生物药技术创新中心、国家第三代半导体技术创新中心(苏州)等重大创新平台。
作为苏州的产业发展高地,园区拥有新一代信息技术、高端装备制造、生物医药及大健康、纳米技术应用及新材料、人工智能及数字产业五大千亿级产业集群,集成电路、低空经济、新能源、大模型、具身智能等新产业、新业态蓬勃发展,为青年人才提供高质量的就业岗位和创业机会。
这些都是赋能青年人才创新突破的广阔舞台,也是鼓励科技人才实现梦想的绝佳机遇。
为最大限度激发、释放人才创新活力,园区依托“一港十基地”(独墅湖青创港及10个青年创新创业基地),为青年人才提供政策咨询、项目注册、安居落户、融资对接、市场拓展等全链条“保姆式”服务。
同时,支持企业面向全球“以才引才”“团队式引才”,对产业链重点企业引进的顶尖青年人才,可直接认定金鸡湖科技创新领军人才,一次性给予100万元综合补贴。对游戏动漫、数字文娱、新媒体、短视频直播、网络视听、数字贸易、跨境电商等重点企业引进的青年人才,优先推荐申报金鸡湖文化人才和上级宣传文化人才计划,最高给予100万元的人才综合奖励。
值得一提的是,园区已经聚集规模为10亿元的“青创基金群”,每年遴选不少于100名青年人才,认定为金鸡湖科技创业领军人才,给予最高1000万元启动资金等一揽子创业扶持。
园区科创委科技人才处处长许春告诉记者:“行动计划设立了十个亿‘青创基金群’,其中一个亿专为青创梦想买单,给予青创项目30万至100万元资金支持,更有概念验证、天使投资等最高1000万元创业扶持,将园区打造成为青年人才双创天堂。”
真情服务诚意满满,助力青年成就梦想
如今的园区,拿出了最大诚意,助力青年成就梦想。
园区党工委副书记、管委会主任吴宏说:“我们深知,青年需要的不仅是华美绚丽的舞台,更是触手可及的星光。我们坚持长期主义,持续优化人才政策,营造最优生态环境,给予人才发展最大的确定性预期,建立了融资、政务、猎头、知识产权交易、场景应用等创新创业全链条支撑,形成了金鸡湖人才计划、金鸡湖双创大赛、金鸡湖路演中心、金鸡湖服务体系等完善的人才工作矩阵。”
从发布“青年人才创新创业行动计划”,到设立规模10亿元的“青创基金群”,从兑现覆盖大专至博士的人才房票,到提升涵盖优租、长租房的青年人才社区,从上线“青乐惠”服务平台,到开展“百场万人”系列活动,园区着眼青年需求,用“真金白银”的政策、“真心实意”的支持,保障青年人才创业无忧、安居无忧、前程无忧。
当代年轻人的发展需求多样化、多层次,尤其注重精神诉求。园区读得懂青年心声,做得到有求必应,破解触动青年人的“心动密码”。
台启龙是苏州和塑美科技有限公司创始人,近年来一直从事功能性高分子材料的研究和产业化,也是园区的科技领军人才之一,先后获得了市级、省级等多个荣誉。提及园区对人才的“懂得”,他拿出了自己收藏的两封信,这是园区人才办每年都会寄给科技领军人才的感谢信,还附赠了两本精心挑选的书籍,表达对人才留在园区、建设园区的真诚感谢。
“第一次收到信的时候我感到很温暖、很触动,这些书籍经济价值可能并不高,但是我能感受到他们的用心,尤其信件的内容,非常难得。”台启龙说。
从吸引人才、留住人才到托举人才,园区用诚意与行动助力年轻人向下扎根、向上生长。
这些青年人才,带着梦想与激情,来到园区这片创新的热土。他们在这里找到了施展才华的舞台,感受到了家的温暖。园区不仅给予了他们物质上的支持,更在精神上与他们产生了深刻的共鸣。每一次政策的出台,每一项补贴的发放,每一封感谢信的送达,都是园区对青年人才的深情告白。
如今,园区正以坚定的步伐,向着更加辉煌的明天迈进。而在这段旅程中,青年人才将是园区最宝贵的财富、最强大的力量。园区将继续秉持着对青年人才的尊重与关爱,与他们携手共进,逐梦未来的星辰大海。
(苏报驻园区记者 肖瑶)