青年人才是城市发展的澎湃动能。刚过而立之年的苏州工业园区，与年轻人惺惺相惜。

在昨天召开的青年人才创新创业推进大会上，园区正式发布了《园梦未来·苏州工业园区青年人才创新创业行动计划（2025—2027年）》，围绕就业服务、见习实习、就业保障、创业支持、创新支持、安居保障、子女教育服务以及线上服务总入口等多个维度，构建了全方位、多层次的政策支持体系。

从“池塘洼地”到“创新之城”，园区的昨天与今天，激荡着青春的力量；园区的空间与平台，滋养着青年的成长；园区拿出最大诚意，助力青年成就梦想。

重磅政策揽才聚智，让青年人才“用脚投票”

会场内，一项项重磅举措的推出不断掀起高潮。

会场外的现场招聘会则让政策兑现“零距离”。

来自烟台大学的应届毕业生岳国震拖着行李箱赶来，通信工程专业的他早就把就业目标瞄准了园区。他告诉记者，在网上看到这场招聘会的信息就立马赶来。“没想到在现场还赶上了最新政策福利，听说还能申请面试交通补贴和免费住宿，感觉很暖心。”

行动计划规定，本科及以上学历应届毕业生来园区求职，符合条件的，可申领一次性面试交通补贴，最高2000元，并可免费入住青年人才驿站，累计不超过14天，入住驿站即可申领青年消费体验礼包。

在人才见习实习上，一方面扩大青年人才企业见习基地建设规模，每年提供不少于2000个见习岗位；另一方面对见习期满留用的见习学员，按每人2000元的标准，给予见习学员就业补贴。

青年对城市“用脚投票”，就业是重要考量。

据了解，对来园区工作并符合条件的应届本科、硕士、博士毕业生，将分别给予800元每月、1000元每月、1500元每月的安家补贴，连续补贴3年；对来园区工作的应届博士毕业生，额外给予12万元生活补贴等。

这些举措真诚鼓励青年学子成为园区创新发展的“合伙人”、寄托着园区招才引智的诚意与用心。

同样感受到满满诚意的还有陈厚秀，他近期成功申请了园区的人才房票政策，已经获得了七万元的购房补贴。“因为我是大专学历，本来以为享受不到类似的人才政策，没想到园区今年的人才房票政策扩大到了大专学历，心情很激动，马上就去申请了。”陈厚秀说。

在园区，大专及以上学历青年人才，不仅可以申请租住人才优租房，想要置业的，按照大专、本科、硕士、博士学历，还能申请7万元、10万元、15万元、25万元的房票补贴；对符合条件的金鸡湖科技创业领军人才，给予最高200万元购房补贴。

科创高地舞台宽广，为青年成长创造机遇

引进来只是第一步，留下来靠的则是城市硬实力。

园区的空间与平台，最适合青年的成长。

作为苏州科技创新高地，园区集聚中外名校33所、“国家队”科研院所15家，引育优秀科创企业一万多家，正在加快建设苏州实验室（总部基地）、国家生物药技术创新中心、国家第三代半导体技术创新中心（苏州）等重大创新平台。

作为苏州的产业发展高地，园区拥有新一代信息技术、高端装备制造、生物医药及大健康、纳米技术应用及新材料、人工智能及数字产业五大千亿级产业集群，集成电路、低空经济、新能源、大模型、具身智能等新产业、新业态蓬勃发展，为青年人才提供高质量的就业岗位和创业机会。

这些都是赋能青年人才创新突破的广阔舞台，也是鼓励科技人才实现梦想的绝佳机遇。

为最大限度激发、释放人才创新活力，园区依托“一港十基地”（独墅湖青创港及10个青年创新创业基地），为青年人才提供政策咨询、项目注册、安居落户、融资对接、市场拓展等全链条“保姆式”服务。

同时，支持企业面向全球“以才引才”“团队式引才”，对产业链重点企业引进的顶尖青年人才，可直接认定金鸡湖科技创新领军人才，一次性给予100万元综合补贴。对游戏动漫、数字文娱、新媒体、短视频直播、网络视听、数字贸易、跨境电商等重点企业引进的青年人才，优先推荐申报金鸡湖文化人才和上级宣传文化人才计划，最高给予100万元的人才综合奖励。

值得一提的是，园区已经聚集规模为10亿元的“青创基金群”，每年遴选不少于100名青年人才，认定为金鸡湖科技创业领军人才，给予最高1000万元启动资金等一揽子创业扶持。

园区科创委科技人才处处长许春告诉记者:“行动计划设立了十个亿‘青创基金群’，其中一个亿专为青创梦想买单，给予青创项目30万至100万元资金支持，更有概念验证、天使投资等最高1000万元创业扶持，将园区打造成为青年人才双创天堂。”

真情服务诚意满满，助力青年成就梦想

如今的园区，拿出了最大诚意，助力青年成就梦想。

园区党工委副书记、管委会主任吴宏说：“我们深知，青年需要的不仅是华美绚丽的舞台，更是触手可及的星光。我们坚持长期主义，持续优化人才政策，营造最优生态环境，给予人才发展最大的确定性预期，建立了融资、政务、猎头、知识产权交易、场景应用等创新创业全链条支撑，形成了金鸡湖人才计划、金鸡湖双创大赛、金鸡湖路演中心、金鸡湖服务体系等完善的人才工作矩阵。”

从发布“青年人才创新创业行动计划”，到设立规模10亿元的“青创基金群”，从兑现覆盖大专至博士的人才房票，到提升涵盖优租、长租房的青年人才社区，从上线“青乐惠”服务平台，到开展“百场万人”系列活动，园区着眼青年需求，用“真金白银”的政策、“真心实意”的支持，保障青年人才创业无忧、安居无忧、前程无忧。

当代年轻人的发展需求多样化、多层次，尤其注重精神诉求。园区读得懂青年心声，做得到有求必应，破解触动青年人的“心动密码”。

台启龙是苏州和塑美科技有限公司创始人，近年来一直从事功能性高分子材料的研究和产业化，也是园区的科技领军人才之一，先后获得了市级、省级等多个荣誉。提及园区对人才的“懂得”，他拿出了自己收藏的两封信，这是园区人才办每年都会寄给科技领军人才的感谢信，还附赠了两本精心挑选的书籍，表达对人才留在园区、建设园区的真诚感谢。

“第一次收到信的时候我感到很温暖、很触动，这些书籍经济价值可能并不高，但是我能感受到他们的用心，尤其信件的内容，非常难得。”台启龙说。

从吸引人才、留住人才到托举人才，园区用诚意与行动助力年轻人向下扎根、向上生长。

这些青年人才，带着梦想与激情，来到园区这片创新的热土。他们在这里找到了施展才华的舞台，感受到了家的温暖。园区不仅给予了他们物质上的支持，更在精神上与他们产生了深刻的共鸣。每一次政策的出台，每一项补贴的发放，每一封感谢信的送达，都是园区对青年人才的深情告白。

如今，园区正以坚定的步伐，向着更加辉煌的明天迈进。而在这段旅程中，青年人才将是园区最宝贵的财富、最强大的力量。园区将继续秉持着对青年人才的尊重与关爱，与他们携手共进，逐梦未来的星辰大海。

（苏报驻园区记者 肖瑶）