中国江苏网3月9日讯（通讯员 张锡庚 记者 罗鹏）人力资源社会保障工作一头连着民生，一头连着发展，肩负着保障和改善民生、促进经济社会和谐发展的双重使命。记者今天获悉，截止到3月7日，南京市高淳区人社局已累计举办网络招聘会29场，先后帮助区内326家企业发布招工信息。目前已有3968名农民工与企业达成就业意向，正式录用上岗1615人，有力地促进了富民增收，缓解了企业招工难问题。

富民增收出实招。春节前，针对农民工集中返乡过春节的实际，高淳区人社局提前筹集区内企业招工岗位6000个，通过报纸、电视、网站、微信公众号等途径和方式，重点面向农民工推送。疫情期间，区人社局还专门下发通知，要求镇街、村社区在积极防控疫情的同时，切实做好企业用工保障，引导劳动者就近求职。在镇街便民服务中心、村社区、防控卡点、宣传橱窗等醒目位置和企业门口，张贴《就业服务不打烊、网上招聘不停歇》海报2000张，告知企业招工、个人求职线上渠道和途径，公布“高淳招聘”微信公众号二维码，方便企业招工和劳动者求职，积极引导劳动者本地就业。区委、区政府及时出台惠企政策，鼓励企业新招用外出务工返乡人员本地就业，按每人1500元的标准给予企业一次性吸纳就业补贴。

三级联动下实功。企业复工复产后，该区人社局组建工作小分队，深入企业走访，了解员工返岗、招工缺工情况，宣传人社惠企政策，鼓励企业招用本地员工。并落实专人，及时监测企业招用工信息，通过高淳招聘网以及高淳招聘、淳聚计划微信公众号，密集举办网络招聘会。发动镇街、村社区及时梳理摸排辖区适龄劳动力信息及求职意向，建立劳动力资源信息库，有针对性地向企业推荐，精准匹配。淳溪街道发动村社区，全面汇总登记3.5万多名适龄劳动力信息，铺头村已梳理登记1300多人，还采集了专业技能、求职意向等信息。

点面结合见实效。南京冠盛汽配有限公司近期通过网络招聘已新招员工200名，仍然还有100多个岗位的招聘缺口。3月7日上午，一场专门为冠盛汽配公司定制的精准定向招聘会，在淳溪街道铺头村广场上有序开展。该区人社局、淳溪街道及铺头村安排志愿者协助求职人员测体温，有序排队。招聘单位分散设置4个摊位，登记求职报名。一上午，陆续有220多名村民参与招聘洽谈，其中有100多名求职者与公司达成初步就业意向。