“安全生产光喊在口头上，是空的；安全生产记在心头上，是实的；安全生产只写在纸面上，是假的；安全生产落到行动上，是真的……”8月24日早上7点刚过，南通亚振东方家具有限公司党总支书记莫德才，便开始在公司的几个微信群里“打卡”。类似的安全警示语录，他几乎天天编写群发。作为民企管理岗位上的一名老党员，莫德才跟公司的其他32名党员一样，也在生产一线有着“安全责任区”——涂饰车间的12名一线员工，成为老莫用心互动的安全教育对象。

微信群安全提醒

近年来，江苏南通积极推动“党建+安全”深度融合，要求通过各级党组织践行新发展理念层层抓安全，企业党员亮身份、晒承诺、强责任、帮重点等活动方式，充分发挥党员典型示范和引领作用，带动职工提升安全常识、隐患识别、岗位操作和安全防护等能力，努力用党建带动企业稳健发展。

让党组织成为最坚强的“安全堡垒”

南通醋酸纤维有限公司是国内成立最早、规模最大、技术最强的提供烟用醋酸纤维丝束产品研究制造与服务的中外合资企业，综合实力位居世界前列。“没有安全，就没有南纤的一切！”南纤公司党委书记、总经理孙桂泉这样说。南纤公司生产、行政条线共有20多个部室，孙桂泉直接管理的部门仅有两个，“安全环保部”就是其中之一。

坚持党建引领，充分发挥党组织在安全生产领域的战斗堡垒作用，是南纤建厂30多年来未发生一起一般及以上安全生产事故的奥秘。南纤公司安全环保部部长张凯向记者介绍，公司党委与安全生产委员会高度融合，党委书记担任安委会主任，党委委员和各支部书记均是安委会成员；从单位主要负责人到部门负责人（中方人员）都是党政工作和安全生产工作一肩挑、一把抓，党建工作职责与安全生产、经营管理职责有机融合，做到同布置、同检查、同落实、同考核，通过融合党建保障了安全生产持续稳定运行。“铲除安全事故发生的土壤，关键在于新发展理念在企业全员践行，我们党委始终发挥‘安全堡垒’作用，党员干部始终发挥先锋作用，确保南纤能够屹立于世界一流同行企业行列。”

将安全生产融入到主题党日活动中

“国企搞好安全生产，把员工生命安全放在第一位，就是讲政治的最好体现。”在中国宝武集团下属企业宝钢集团南通线材制品有限公司，党支部很多工作都是紧紧围绕发展和安全展开的，以党建促发展促安全。公司副总经理谢剑丰介绍，企业全面落实安全生产“一岗双责”制度，公司总经理兼党组织书记，把安全生产纳入书记和支委及其成员职责清单，纳入“三会一课”主要内容。公司每月召开的安全环保工作例会，还会跟踪支委会会议和月度例会决定的安全事项落实情况。同时，将安全工作纳入党员干部绩效考评，发生重大事故实行“一票否决”。

让党员成为引领群众的“安全先锋”

8月24日上午8点半，雄邦压铸（南通）有限公司表面处理车间副主任顾跃安排完本间相关工作后，又马不停蹄来到自己负责的党员安全生产责任区——后加工抛丸区域，逐一对照粉尘清扫清理作业标准开展巡查。

雄邦压铸地处南通高新区，是一家承接奔驰、大众、特斯拉、蔚来新能源等品牌汽车结构件的民营企业。今年6月，公司对存在安全风险隐患的重点区域进行划分，设立党员责任区，由一至两名党员承担责任区内的安全巡查，推动安全管理措施落实到位。“党员亮出身份，就要更好地担负起安全监督的责任。经过这段时间的巡查，明显感觉到大家安全意识更强了，发现的隐患也是越来越少。我们有时还会临时设置安全隐患点，发动全员‘排雷’，消除一切可能的不安全因素。”公司党支部书记、管理部经理王素霞介绍，7月底，公司党支部及南通高新区安监局党支部举行“我是党员，安全生产从我做起”结对共建主题党日活动，引导广大党员立足岗位发挥监督职能，促进企业安全生产水平再提高。

雄邦压铸（南通）有限公司生产车间“党员责任区”铭牌

“一个党员就是一面旗帜，党员身边力求无事故无隐患。”为充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，南通不少企业深入开展党员“亮身份、晒承诺”活动，时刻接受群众监督，以身作则，率先垂范，以实际行动带动车间和班组安全生产管理工作的提升。

在南通亚振东方家具有限公司，各车间的党员安全示范岗、党员责任区标牌非常醒目。在莫德才看来，要想真正做到无事故无隐患，关键得靠“党建引领、党员带头、全民发动”，通过“人人抓安全”，将各项责任落到实处。每名党员每天负责对挂钩的责任区联动人员进行安全知识宣传、安全警示教育，同时定期开展现场巡视，发现问题及时化解。

在南通宝钢制品，党员发挥模范带头作用，率队进行技术攻坚、提升本质安全水平成为常态，经验做法甚至被集团公司推广。该公司的酸洗车间磷化处理环节，需要人工进入有限空间作业，安全风险等级高达三级。为此，公司党员组成技改突击队，去年成功实施自动化改造。

从党员带头再到全员参与，“人人都是安全检查员”开始渗透到许多企业员工的心中。前不久，南纤公司醋片生产部员工龚志伟在车间巡回时发现醋片冷冻机氟利昂发生细微渗漏，立即将隐患上报，经核实后获得了总经理安全嘉奖2000元。通富微电常态化开展“隐患随手拍”活动，动员全员参与，并对隐患发现者进行相应奖励。

南通亚振东方家具有限公司发挥党员示范引领作用

让安全成为员工的“幸福追求”

经济是血肉，文化是灵魂。在推动“党建＋安全”融合创新过程中，南通不少企业积极打造各具特色的安全文化体系，开展丰富多彩的安全文化主题活动，全力营造安全生产浓厚氛围，让安全文化成为企业之魂，真正做到全员入耳、入脑、入心。

“以前只知道他在宝钢上班，工作环境和风险隐患一概不知，现在通过参观有了直观感受，以后一定时刻提醒他安全牢记心中。”在南通宝钢制品组织的家庭日活动中，参与活动的员工家属感慨地说道。通过开展家庭日活动、发放安全告知卡，宝钢搭建起公司与员工家属之间的沟通桥梁，打造由横向到纵向的安全管理体系。

打开通富微电“TFME安全之声”微信公众号，安全规章、安全问题、安全活动、事故案例解析、安全教育PPT、安全教育视频等各个版块一目了然，安全信息定期发布。“值得一提的是，公众号内还设置了‘倾听你的声音’，在工作和生活中有任何针对安全部门的意见和建议，都可以在这个版块留言，为做好全厂安全工作建言献策。我们有不少好的建议，就来自员工及其家属。”通富微电党委副书记石锋说，企业还将安全生产纳入“三会一课”、工会和团委活动，作好全员安全生产教育。

通富微电“TFME安全之声”微信公众号

翻开南纤公司2020版的《安全文化手册》，安全文化体系建设一览无余，为员工安全习惯养成和安全行为引领提供了指南。令人称道的是，这本精美的小册子，用11页篇幅让一线员工以第一人称，或讲述自己处置生产异常的经验，或讲述发现排查安全隐患的故事，以通俗易懂的方式传播安全理念，宣讲安全知识。

让“党建+安全”工程“加”出真实效，让安全文化“内化于心，外化于行”，让安全发展理念转化为企业发展内生动力……南通市安委办负责人向记者介绍，为了更好落实党中央、国务院和江苏省委、省政府决策部署以及《南通市安全生产专项整治三年行动工作方案》，该办8月发出《关于进一步推动党建与安全工作深度融合发展的通知》，将不断扩大“党建+安全”企业覆盖面，积极探索创新融合党建新路径，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为“强富美高”新南通的高质量发展构筑坚实安全底线。