为严格落实党管人才原则，健全支部书记抓“第一资源”机制，连云港城建控股房投集团党支部负责人深入研究人才工作项目，带头实施、创新突破，着力打造特色人才工作品牌。

党建引领业务，助推企业发展。房投集团党支部书记人才工作项目重点突出、任务明确，始终做到全面从严治党，落实党支部主体责任，以党史学习教育为契机，把党建工作融入企业转型发展提质增效之中。

赓续红色血脉，关爱青年成长。房投集团党支部把青年人才培养纳入党建总体规划和日常议程，通过多种方式、多种渠道，就党建工作、人才队伍建设、薪酬体系、岗位履职和个人发展规划等深入交流，聆听青年心声，关注青年成长。完善平台、创造条件，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

明确用人导向，加强队伍建设。房投集团党支部坚持党管干部原则，从严从实规范干部任用程序，大力推进干部人事制度改革，秉持人才兴企，建立和完善“选、育、用、留”的干部培养体系建设,形成一支由高素质专业技术和管理人才组成的经营管理团队。