记者 丁宏波

2月20日上午9时，南通人力资源市场一楼大厅人头攒动，该市第24届出国劳务洽谈会暨外经人才招聘会在这里火热举行。21家劳务合作企业和对外承包工程公司提供来自10多个国家和地区的8000多个工作岗位。

家住如皋市石庄镇的沈建权起了个早，驱车1个多小时赶到招聘会现场。沈建权今年53岁，曾在印度尼西亚干过两年多木工。春节前看到招聘会通知，他就决定要来看看，打算趁现在年龄不大出去再拼几年。

“老沈，你是技术工种又有海外经历，只要好好干，一年肯定超过25万元。”龙信集团南通海外建设发展有限公司副总经理凌顾斌说，目前公司在以色列有26个在建项目、600多名员工，这次计划再招聘500人左右。

在龙信公司的招聘公告上，记者看到，类似木工、钢筋工、泥工、水电工这样的技术工种月薪都开到了25000元。“技能越高，薪酬肯定越高。”凌顾斌以贴砖工为例介绍，以色列当地建筑瓷砖以天然大理石为主，对贴砖师傅技术要求格外高，为此公司开出了月薪30000元的条件，试图招揽更多技术工人。

南通贵玲劳务合作有限公司摊位前，不时有求职者前来咨询。公司总经理朱小龙介绍，根据国外劳务市场新变化，公司已经将目光瞄准中高端市场，并积极对接政府平台，拓展各省级代理公司。“技术好，再加上会点简单的英语，在国外更吃香。”朱小龙说，后续公司还会对招聘的建筑各工种进行用工考试，确保技术过硬才能上岗。

不少外地劳务公司慕名前来洽谈合作。“南通开展出国劳务较早，在国内同行中名气也大。”烟台市顺华人力资源有限公司总经理宋清华坐了6个小时高铁赶到南通。一到招聘会现场，就忙着与如东海外经济技术合作公司、南通国联国际经济技术合作公司等洽谈合作，为烟台当地的出国劳务人员寻求更多工作岗位。“想要高薪酬，还得有一技之长，这次回去后要对出国劳务人员加强培训。”宋清华说。

从出苦力赚“洋钱”，到跨出国门打“技术工”，出国劳务近年来出现了明显的变化。“从现场情况来看，各招聘单位开的薪酬普遍上涨了10%到20%。”南通市国际经济技术合作协会副会长严如岐介绍，过去南通出国劳务以传统的建筑、纺织服装、机械电子等劳动密集型行业为主，现在扩展到农业种植、医疗护理、商务文秘等技术服务型行业。本次招聘会特意扩展了高端劳务需求，新增了新西兰、德国、爱尔兰、塞尔维亚等新兴劳务市场。

作为外派劳务大市，南通共有51家对外承包工程和劳务合作企业，每年新派劳务近1万人，劳务人员每年从国外带回劳务收入超30亿元。南通市商务局对外投资和经济合作处处长陈伟说，为保障出国劳务人员的权益，南通在全国率先推出“境外人身意外伤害险”和“境外人员雇主责任险”双保险组合优惠政策，2023年共有10233名劳务人员成功享受保险保障。