近年来，无锡市新吴区新安街道新安佳苑第一社区深入推进党风廉政建设，强化开拓创新能力，坚持以“三个强化”为抓手，多措并举提升基层纪检委员履职能力，切实发挥好基层纪检在社区治理中的监督作用。

强化队伍建设，确保纪检团队“干劲足”。不断推动社区纪检委员选用标准化、责任清单化、培训精准化、管理规范化，优化纪检组年龄层次，提高中青年组员占比，着力打造一支有志气、有骨气、有底气的青年纪检监察队伍。构建起多层次的培训体系，通过每月组织开展纪检业务工作培训会，定期进行针对性培训，建立完善“以老带新”的传帮带学习制度，手把手教授实战技能，助推青年组员学以致用，夯实业务基础，锤炼过硬专业素养。

强化阵地建设，确保纪检活动“创意新”。为提升党风廉政宣传和舆论引导能力，社区纪检组因地制宜，巧妙依托社区现有硬件设立纪检教育微站点。同时，结合周边资源优势，巧用社区广场、大溪河等阵地资源，打造出“广场廉政教育”“溪边谈廉洁”等知名活动品牌，形成个性化、品牌化的学用阵地格局。通过吃一碗廉心元宵，写一幅廉政楹联等活动，让廉政教育和传统文化相结合，营造出人人崇廉的优秀社区氛围，有效解决了纪检监督“最后一米”的问题。

强化教学管理，确保纪检工作“专业精”。在常态化开展好“廉风入佳苑”等日常廉政活动的基础上，注重将提高纪检组员的思想政治素质和业务能力，以解决社区治理中的实际问题作为衡量纪检监察工作的标准。依托纪检教育微站点，策划“助廉座谈会”“廉政教育电视片展播”等专题活动，通过观看短片、分享感悟等形式，学模范、品精神，激发纪检干部自生压力、自带动力，把对人生价值的追求融入日常工作，以提高社区纪检工作的专业性与高效性。