“明外郭——秦淮新河百里风光带”是南京市2010年启动的重点项目，由南京明外郭遗存和秦淮新河两部分组成。公司成立于2010年，承载着明外郭-秦淮新河百里风光带示范段建设、运营、旅游开发等重任。目前，公司已完成仙鹤与麒麟段绿地、水域治理改造等15万平方米的生态修复，承担着约170万㎡绿化养护，并在完成仙鹤门、星海绿园、双麒青荫等 3.3万平方米5大游客中心建设及完善包括龟山公园等节点公园配套设施的基础上，配建各类旅游休闲项目，直接服务沿线约10万人民群众。

近年来，公司聚焦主责主业，努力将百里风光带建设、开发、营运成一条独具南京特色的生态功能带、文化展示带、旅游风貌带、市民休闲带、活力提升带，更好地服务群众，全力履行国有企业政治责任和社会责任，充分彰显了国有企业的担当和作为。

一、优化环境，担当满足人民美好生活需要之责

一是管线下地，设置路灯照明系统。南京明外郭历经发展，已成为交通要道，往来车辆频繁，考虑到市民游客出行安全和城市形象，公司实施长约5公里的管线下地工作，并最终选定富含明外郭历史文化的太阳能清洁能源路灯方案。实现了外郭廊道的空间释放，同步完成智能亮化工程约5.7公里，让600余年的明外郭首次亮起来。二是加强公共服务系统建设。响应“厕所革命”，在龟山公园建设两座公厕，24小时免费对外开放。开展垃圾分类，建立常态化检查机制，同时，在龟山公园实行人车分流的基础上，沿路打造格桑花海，完善公园功能，增设体育设施，在园区内安装50余组健身器材，进一步改善公园体育配套，满足游园市民的健身需求，提升游园质感。三是积极推进仙尧路、石杨路景观跨线桥项目。为解决明外郭郭体不完全联通、慢行系统缺乏、公共服务设施少等问题，公司今年拟重点打造仙尧路跨线桥—聚仙桥和石杨路跨线桥—祥云桥，两座跨线桥设计以明外郭保护为主，注重与外郭本体衔接，突出美观性与实用性结合，实现交通贯通功能。可以说，两座跨线桥既具备桥梁属性，又是增加百姓游憩空间、提升城市美誉度及文化特色的南京新地标。

二、企村联建，担当助推乡村振兴之责

在旅游集团的部署下，公司积极响应“万企联万村共走振兴路”号召，迅速抓党建促联建，对接冶山社区，通过党建共建、要素互换、配置优化等多重举措，力求在新的一轮发展大潮中实现共赢，目前已先后6次召开联席会议。一是提升美丽乡村建设规划水平。风光带发挥资本、技术、管理优势，为美丽乡村建设提供区域性、系统性规划、技术、管理等方面指导服务。二是合作建立稳定产销关系。开展线上营销分销、代运营、网络营销宣传等电商服务，推动电商资源下沉到社区，把农产品转变为适合网络销售的农商品。三是助力公共服务建设。承接政府购买的基础设施和公共服务项目，推进城乡基本公共服务均等化。四是建立人才共育共享机制。公司结合自身行业属性和人才需求，采取企村互培、互聘、互相交流等形式，帮助社区建立农业农村专业人才和乡土人才培训基地、孵化基地，提供培训、实训、实习平台，培养各类专业实用人才。

三、攻坚克难，担当紧急关头战斗堡垒之责

2020年初，面对来势汹汹的疫情，百里风光带公司第一时间召开视频会议，迅速成立公司疫情防控应急小分队，全面开展联防联控。同时，对管辖区域范围内立即开展消毒防控、排查值守工作，全面做好摸底登记、体温检测并及时报告工作。不仅管好自身，还要反哺社会。在疫情最严重的时候，我们积极对接党建结对共建单位——仙鹤门社区、冶山社区党总支，筹集捐赠防疫物资，分别送去一次性口罩500个、消毒水200斤等，解决社区燃眉之急；2020年夏，南京持续强降雨，市委市政府全面启动I级防洪抗汛响应。百里风光带秦淮新河段水位暴涨，各示范段沿线部分地块内涝严重。公司全面升级防汛预案，公司主要领导实地检查部署防汛工作，特别是对隐形湿地、低洼水坑、水塘等重点区域进行全面排查，做好积水点的警戒提醒，及时抽排积水等应急处理，保障安全度汛。

四、以人为本，担当以人民为中心之责

公司高度重视保护农民工权益，严格按照政府指导文件要求，做好工程建设社保费用缴纳。同时专门明确，项目开工前要求承包单位设置农民工工资专用账户。公司成立以来，未发生一起拖欠农民工工资情况，为工程建设创造了良好的内外部环境。持续加大环境治理力度，完成仙鹤门至麒麟门段绿地、水域治理约15万平方米，积极回应市民诉求，对辖区水塘进行清淤改造，并对周边景观进行提档升级，设置休憩凉亭、观水平台等景观，受到周边市民一致好评，并赠送“携手为民做贡献美化环境为人民”锦旗。打通“生命通道”，对示范段、苗木基地、出租房租、在建工地等区域进行全方位、无死角的“拉网式”检查，对违法停车、违章搭建、违规设障等占用堵塞消防车通道的行为进行自查，限期整改到位，并进行“回头看”，确保排查彻底、整改到位。

习总书记指出，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。公司近年来在积极履行国企政治责任、经济责任和社会责任，彰显国企担当作为的过程中，主要有以下三点思考和体会。

一是坚持谋在远处，把彰显国企担当融入企业

发展战略之中。公司党支部按照南京旅游集团争创中国旅游十强企业的愿景目标，结合企业明确的以明外郭绿廊联通为核心、以产业运营为支撑的运作模式和总体发展思路，全面推进党支部参与重大问题决策。将企业的发展战略、工作思路既提交到支委会、办公会上研究，又作为职工大会的重要内容进行专题研讨，在广泛征求各职能部门及职工意见后，逐步形成了全面、系统的符合企业发展实际的总体工作思路和发展目标，极大丰富了企业发展战略内涵。

二是坚持干在实处，把彰显国企担当嵌入高质量发展之中。一直以来，百里风光带公司充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强和改进党建工作，以企业的热点难点为重点，以促进企业改革发展、提质增效为出发点和落脚点，有效消除党建工作和生产经营工作“两张皮”现象，有效破解党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”难题。特别是通过全面落实“融入中心、服务大局”的相关要求，进一步组织落实“第一议题”制度，完善中心组理论学习、“三会一课”、党员活动日等制度，在学懂、弄通、做实上下功夫，在建立、健全党建工作责任制、党支部目标管理办法、党支部工作考核细则等配套制度体系上出奇招，为企业战略推进奠定了坚实的思想基础。

三是坚持爱到深处，把彰显国企担当体现在构建和谐稳定局面之中。针对近年来企业生产经营形势紧任务重压力大，迫切需要凝聚人心、振奋精神的实际情况，公司坚持以职工为中心，先后组织开展羽毛球赛、城郭杯足球赛、棋牌比赛、“三八节”“五一节”趣味活动等广泛多样的文体活动，丰富职工的文化生活，提振精气神。建设“怡心”心灵驿站、“乐心”职工活动室和“悦心”职工书屋，全方位关爱职工身心健康。建立困难职工帮扶长效机制，坚持开展“三必访”、职工体检、医疗修养、走访慰问等关爱活动，让职工切实感受到企业的温暖。